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UTパベック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。UTパベック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを222件掲載中。ライトハウスは、UTパベック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

組織体制・コミュニケーション:
上司は比較的気さく、むしろ距離感が近すぎるほど（セクハラなどはない、単純に近い）

ダイバーシティ・多様性:
女性でも働きやすい環境だった。
国籍はベトナム（orフィリピン。覚えてない）の方も多く、友好的な人も多かった。
基本的にコミュニケーション能力が高い人は国籍問わず働きやすい印象だった。

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回答者：男性/ 採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進課採用チーム

1.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしてはよかったいわゆる社風の良さは感じたが拠点

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回答者：女性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:成長環境は特になく、人によっては安定して長く続けられる環境

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住之江事業所

3.6

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:黙々と仕事をしている人が多い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住之江事業所

3.6

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:作業するのが好きな人には向いていると思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:はんによって違う組織体制・コミュニケーション:上のと距離は

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあるほうだと思う。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年01月25日

ダイバーシティ・多様性:離職者が非常に多く、日本人の労働者が集まらない為、ベトナ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月06日

組織体制・コミュニケーション:おそらく派遣先の環境が良い方だったのだと思いますが

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:事業部の異動についても、自ら手を挙げて移っていく方もたくさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：グループ本社の色合いが強くなってきており、昔の良い文化

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：かなりフレンドリー。社員の中が良く、ノリがいい人達が多

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：フレンドリーな人は多いが、面倒見のいい人は半々なので注

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】定休日は、きっちり取れますが、一日

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回答者：男性/ 電池製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

組織体制・コミュニケーション:管理職のかたと話す機会があまりないのでなんとも言え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：一応、スキルアップする為にエントリーする制度もありますので、若い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務時間は長いですがその分、こまめ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場によっては雰囲気が良いとこもあるが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：主に、派遣先で仕事に従事するわけですが、同じ派遣会社の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：退職して3か月経ちましたが会社から離職票が届かず問い合

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】常に人員が不足しており、有給はとり

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司は仕事内容を理解していない。連絡も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんなで食べてと、休憩室にお菓子類をも

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】拘束時間が12時間と長いため、休憩がこ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】他派遣会社や派遣先社員との関係は良

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:現場と管理者の間には、やはり意思疎通できていない部

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 住之江/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:交代勤務長時間労働ですので暗い雰囲気でした。プライベートで

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会社名	UTパベック株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-pabec.co.jp/
所在地	大阪府守口市

従業員数	1674名
設立年	1989年
資本金	20百万円
代表者	石渡顕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(553件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(869件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:施工管理技士の資格を取るようメールで案内がよく来る。担当の営... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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