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パナソニックソリューションテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
613万円250~850万円16人

（平均年齢42.1歳）

回答者の平均年収613万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数16人

（平均年齢42.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		583万円
（平均年齢41.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		538万円
（平均年齢33.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		692万円
（平均年齢48.2歳）

年収分布

（人）
（万円）

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パナソニックソリューションテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給（総額） 53万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 212万円
給与制度:
昇級は年1回
賞与は年2回です。業績により変動しますが、5ヶ月から6ヶ月ぶんです。
資格取得手当や祝金があります。

評価制度:
昇進、昇格は、年一回。
候補者が選ばれて、課題を実施して決めます。割と公平な制度だと思います。

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口コミ投稿日：2021年11月14日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:人並みに昇進ができますので、それなりの安定した給与がもらえる評価制度:
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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:よほど評価が低くなければ等級ことの給与テーブルに沿って毎年ある程度の昇
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 働き方改革/ 主事

2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 200万円
給与制度:プロパー社員と、出向社員では金額が変わりますプロパー社員には資格手当が
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口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給（総額） 53万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 212万円
評価制度:毎年目標を決めて上司と面談し、年末に成果をふま
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口コミ投稿日：2020年08月13日

回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SI/ 主事

2.7
口コミ投稿日：2020年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 150万円
給与制度:親会社の制度がそのまま使えるので、悪い印象はない。評価制度:出来る子は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【各手当の有無、支給金額について】役職手当有（役職によって異なる）
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与の有無、支給額について】あり（業績によっては無支給時期もあり）。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は同程度。 諸手当が他社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給：35万 年収の65％程
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額につ
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 事業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.8
口コミ投稿日：2023年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
評価制度:制度はパナソニックらしくしっかりしている印象だが、全体的に一度昇進した
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：派遣社員だったから時給制。高時給だったから、不満はない。残業もそこそこ
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パナソニックソリューションテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月29日
福利厚生:退職金や家賃補助など基本的な福利厚生は揃っているが、あくまで一般的なレ
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 働き方改革/ 主事

2.9
口コミ投稿日：2023年08月17日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金はパナソニックの基準で出ますプロパーは別
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