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パナソニックエイジフリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円240~500万円85

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲240~500万円
回答者数85

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
398万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
313万円
(平均年齢41.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
359万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳357万円500万円30
30~34歳368万円500万円15
35~39歳400万円500万円10
40~44歳366万円500万円8
45~49歳393万円500万円10
50~54歳398万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニックエイジフリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給料は低い。同年代に比べて見劣りするところがある。その他の福利厚生については親会社の恩恵を受けているためかなり手厚い方だと思う

評価制度:
昇進、昇格は年功序列結果を出しても給料は上がるかもしれないが昇格に対してはそこまで影響がない気がする

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業は成績と定期的に全従業員が作成する目標シートが主な評価基準となる。
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
年収・給与の満足点:正直ほとんど無い。基本給がかなり少ない。新卒にしては貰えてい
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回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福祉用具業界内では高い方なのかもしれませんが、昇給は月給数千円程度です
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回答者: 回答なし/ デイサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給は決して悪くはありませんが、賞与に関しては1倍もありません。俗に言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年評価によって昇給があります。千円から多くて八千円程度だと思います。
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績によるが入社時に契約した内容は守られている。しかし、同年代の大企業?勤
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライブサポート事業部/ 現場主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 3万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒で入社しましたが、社宅制度があり家賃はほぼ払っていただけました。賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 29万円 0万円 78万円
年収 435万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:賞与は1ヶ月半分くらいで、年間評価の為夏と冬はほとんど変わらない。昇給
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低く、ボーナスも夏、冬1ヶ月に満たない。処遇改善加算はしっかり
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回答者: 女性/ JP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 44万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:賞与は期待できません。一月分が普通です。昇給は評価制度によります。評価
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:2年目以降にサブリーダー、5年目くらいにリーダーにあがる。その後は所
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価用紙事態は、パナソニック系なのでそれなりにしっかりしたものあ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 2万円 32万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 32万円
給与制度:特徴は特にないが他の介護の仕事と比べたら平社員でも給料はたかい。でも長
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:現場で働いていれば、毎月の手当に処遇改善加算が入ってきます。その他、資
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業は、厳しく制限されるが、仕事量は、莫大なので間に合わない仕事がどん
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代はちゃんと出る。賞与は他企業に比べると、本当に少ない。基本給より
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給微々たるもの。賞与も一般の職員では夏冬それぞれ10万ほど。階級によ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の評価制度としては年功序列ではなく、若くても実績によっては早くに昇
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4月に社員全員がチャレンジシートという評価シートを作成し、それに伴い年
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 30万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:介護業界としては珍しく残業が1分単位でつくのがいいところだと思います。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 34万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は基本給1ヶ月分を夏、冬にという感じです。感想としては少なめです。
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 介護職

1.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 4万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給もあまり見込めません。賞与も一回1ヶ月あまりで将来性も見込めません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールサポート/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 --万円 --万円 --万円
年収 366万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく低い。昇給もとても薄く、担当するエリアによって変わる。担当エリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当は条件付き。賞与は1ヶ月分程度。年功序列で給料が上がると言われ
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 1万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年1回(4月)で、アップしても3000円程度。賞与は7月と12月
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回答者: 男性/ エリア担当/リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護サービス本部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年少しあり、賞与は前年の評価によりますが基本的には年間2ヶ月分
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は大してあがらない。賞与は業績により変動あり。基本少ない。手当ては
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 --万円 48万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 48万円
給与制度:評価制ではあるが結果内容が不透明。給与は他社と比べて良くはない。手当も
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回答者: 女性/ 管理者兼エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフサポート/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 53万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 53万円
給与制度:賞与は年2回。昇格すれば、そこそこのお給料にはなる。普通職員は介護の世
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標設定管理制度があり賞与査定に関わる。昇給は年1で1500円程。資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義本人のやる気次第である程度は決まります。業界的にあまり良いとは
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 看護師

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートなので賞与なしです。クリニックなどの医療的処置がないので看護師と
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 8万円 0万円 3万円
年収 80万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:賞与は基本無いけど、成績がよかったりしたらでてました。他の事務所と掛け
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
107万円 --万円 --万円 --万円
年収 107万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートです。実際の時給+処遇改善有給や運転手当を入れると、+約200円
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パナソニックエイジフリー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:退職金は3年以上で支給されるが10年未満の場合40%になってしまう為も
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライブサポート事業部/ 現場主任

2.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 3万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒で入社しましたが、社宅制度があり家賃はほぼ払っていただけました。賞
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