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パナソニックエイジフリー株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。パナソニックエイジフリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1091件掲載中。ライトハウスは、パナソニックエイジフリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

入社理由:
面接官の思いと自分の思いが同じであり、とても熱く強く語ることが出来、本当に一緒にその願いを叶えられると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは、理念や行動指針の認識が自身と違う人が多すぎること
学歴社会を痛感できる会社であること。
それらが改善された時、大きく変化し成長も出来る会社だと思う。

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっとキチッとしたり最新の設備があるのかとおもっ

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社なので、研修や体制など、きっとしっかり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業がそこそこある。強制ではないがしないと仕事が

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックの子会社と考えて入ると良くも悪くもギ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が成長出来る環境が整っていると考えていたが、

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなり体力の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容としては想像通りでした。企業である以上仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:結果に応じて評価がされると聞いていたが実際は上司

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが取りづらく、特に仕事の段取

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:所属した部署にもよるが、定年後の再雇用のスタッフ

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックと同じ福利厚生と言われますが、実際は

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより設備投資しないペー

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:ずっと現場で働きたい人には

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回答者：男性/ 訪問入浴/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:看板があるので人員等は整ってると思っていたがそう

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社から1度組織改編で、雇用条件がまるっきりかわ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修、OJTの充実。実際は事業所にもよるが、OJ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:利用者様に提供するサービスの内容にギャップを感じ

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業拡大の時に入社したので、同期が多く活気に満ち

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ライフサポート事業部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:拠点によるが、丁寧なサービスと見守り体制の強さを

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社直轄部

3.3

口コミ投稿日：2020年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニック。と思って入社すると間違えるので要注

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手のイメージで入社しましたが、福利厚生以外は中

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修はあったが結局は現場の上司のやり方や、個人の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

入社理由・入社後の印象：大手企業の名前に惹かれ、きっと福利厚生・研修体制もしっか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

入社理由・入社後の印象：もともと2016年に4つのグループ会社の統合が成り立ちの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

入社理由・入社後の印象：大手だから、拠点も設備が整っていて働きやすいかと思ったが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】友達が勤めており、素晴らしい会社だと言われ、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】正社員の仕事をしたいと考えており、これまでの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】興味ある業務母体が安定している会社である【入

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月09日

入社理由・入社後の印象：パナソニックグループであること、介護業界の今後の伸びしろ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年10月12日

入社理由・入社後の印象：他の介護系の会社と比べ大手の子会社ということともあり、介

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】寄り添い支える営業スタイル【入社後のギャップ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の名が知られているので、福利厚生が充実して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月13日

入社理由・入社後の印象：仕事の大変さは、お互いわかるのでチーム内で自然とフォロー

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入社理由・入社後の印象:【入社理由】正社員採用でサービス戦略の仕事に携わる事ができる... 続きを見る

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会社名	パナソニックエイジフリー株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://panasonic.co.jp/ls/paf/
所在地	大阪府門真市大字門真1048

従業員数	4325名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	坂口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7130件)

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(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(643件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
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