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パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の口コミ・評判

評判スコア76 詳細
42
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パナソニック インフォメーションシステムズの口コミ・評判をご紹介!パナソニック インフォメーションシステムズで働く社員や元社員から、パナソニック インフォメーションシステムズの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人
良い点
福利厚生

パナソニックグループと同一内容のものであり、退職金は確定拠出型年金を採用しひの選択の幅かある。 社員の… もっと見る

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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気になる点
福利厚生

従来あった自社内よる退職金制度、貯金制度はすべてなくなっています。代わって、確定拠出型年金とカフェテ… もっと見る

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポートパナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
回答者の平均年収
685万円
平均年齢:37.4歳
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
2014年頃
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【インセンティブの有無・支給条件等】派遣の為時給。インセンティブなし。
参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートパナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
17人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の企業分析・研究レポートパナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
福利厚生全般の納得度
79
7人の社員・元社員の回答より
良い点
2016年頃
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の福利厚生
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
パナソニックの恩恵を受けて充実していると思います。
子育て制度、長期間休暇など、家族サービスは比較的可能です。また、ベネフィットクラブで施設提供やベビーシッターなど比較的安い価格で利用可能です。結構、社員も利用しています。
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社内制度の企業分析・研究レポートパナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
教育・研修制度
72
7人の社員・元社員の回答より
2013年頃
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。  自身の業務上、主管部署が2つ以上あるが、メインは自部署。という内容での気づきを、どのルートで報告するべきなのか等迷っていたり、立場が派遣であるため、大幅な運用変更を孕む可能性がある場合、上記提案・・で述べたような方法での提案は、規程等の閲覧制限がかかているため、精査できない等、何かに迷っている、こまっている時に、察して声をかけてくれる社員がいる。  また、自部署、他部署含め、「こういうことをしたいと思っているが、何の資料をあつめ、誰に報告すべきか」という相談をすると、必ずアドバイスをくれる。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポートパナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
2013年頃
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の仕事のやりがい
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様に『有難う』と言われる事
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポートパナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

成長性・将来性
【社員のモチベーションの高さ】正社員ではないのでモチベーションは上がらない もっと見る
2001年~2005年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系
参考になった!0
福利厚生
【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業DAYが、あるし、残業時間の制限もある もっと見る
2007年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
福利厚生
【休日出勤の有無やその補填について】仕事柄、休日出勤はある。  代休がある。 もっと見る
2007年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
福利厚生
【有給休暇の取りやすさや申請方法について】仕事に支障が内容なら取れる。  自分で工程管理を行っている もっと見る
2007年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
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