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パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

評判スコア72 詳細
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パナソニック インフォメーションシステムズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!パナソニック インフォメーションシステムズで働く社員や元社員から、パナソニック インフォメーションシステムズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【インセンティブの有無・支給条件等】派遣の為時給。インセンティブなし。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給頻度・昇給額について】派遣の為、派遣会社が1年に1度、見直しを提案。  (派遣就業者数が多いため、派遣会社と就業先でそういう話になっているとのこと。実施時期3月。4月以降の契約に対して実施。契約更新は3ヶ月毎。)  派遣会社が、就業先との時給交渉に成功し、増額した分、満額、派遣会社との契約時給に反映。  1年半程の就業で、1回、時給50円アップ。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【昇給の仕組み・条件について】上記の通り。  派遣の為、評価対象は、勤務態度、実績等だと思われる。一概に勤務実績があれば上がるシステムではない。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【残業代について】実態にそって、勤務表で申告した分、適正に支払われる。  基本時給1320*1.25*20H~40H程度。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【退職金の有無・金額について】派遣の為なし。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】派遣の為なし。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
基本給はそれほど高くないが、残業代はしっかり付くので、若いうちは体力がある限り残業で稼いでいける。自社は利益も出して堅実に経営しているが、親会社の業績を反映して賞与は低めに留まっており、近年は特に待遇が良くない状況が続いている。グループ向けの仕事は親会社の再編の影響で減ってきている。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
654万円
平均年齢:38.0歳

25人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 538 (平均年齢 37.4歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 600 (平均年齢 31.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 350 (平均年齢 24.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 650 (平均年齢 27.0歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 750 (平均年齢 27.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 872 (平均年齢 46.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 250 (平均年齢 29.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 750 (平均年齢 39.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 250 (平均年齢 28.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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