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パシフィックサプライ株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

パシフィックサプライ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月26日
  • 卸事業本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月24日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
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パシフィックサプライ株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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パシフィックサプライ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
福利厚生:
全額ではないですが家賃補助があります。

オフィス環境:
大阪本社は駅から徒歩15分くらいのとこにあります。最寄りの駅から1時間に2本程のペースでバスが出ています。
会議室は5~6つあります。広い食堂もありしっかり休憩もとれます。

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パシフィックサプライ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 卸事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:
時差出勤制度などがあり、しっかりと時間を考慮してくれるのでそこは利点だと感じる。また仕事さえしていれば、いつでも有給休暇を取得できるという感じの雰囲気はあります。

多様な働き方支援:
オンラインミーティングなどが多い日はリモートワーク可能になるが、現状コロナも落ち着き、リモートワークより、現場に出ての営業が多いので、リモートはほぼないと考えていい。

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パシフィックサプライ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
企業カルチャー・社風:
社員全員、その家族、お客様を大事にする会社です。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流もしっかりあり上司の方々も話しやすい方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方、障害を持っている方も働いており、多種多様の人を受け入れている印象です。

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パシフィックサプライ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 卸事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。育児休暇などとりやすい会社。男性でも休暇を取れるので、子育て支援には力を入れていると感じる。また育休時はリモートワークもすることができる。

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パシフィックサプライ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】介護福祉用品を作っていたので、それを使用するお客様の事を考えると、その方にとっては無くてはならない物を作ってると思うと非常にやりがいはあった。
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パシフィックサプライ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
事業の強み:
福祉用具という常に需要がある製品を取り扱っているのでお客様がいなくなることはないです。

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パシフィックサプライ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 卸事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は本人の能力に依存する。また年一度の昇給は微々たるものなので、本当に役職がつかないと給料は増えない感じになる。賞与は少ないので、同年代との年収の差はボーナスに大きく出ていると感じる。また各種手当についても、入社後3年間は家賃補助が8割ほどでるので、手厚くサポートされていると感じる。その後は2割にも満たない家賃補助、一律の家賃補助になるので、あまり手当は厚いとは言えないと感じます。

評価制度:
JTC的な考えが強く、段階的にしか昇進はできない。また上がるにも何月がかかるので、意外とその辺りで苦労している方が多いと感じます。

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