ばいこう堂株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
ばいこう堂株式会社の職種別口コミ（6件）
ばいこう堂株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ばいこう堂株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月28日
ばいこう堂株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ばいこう堂株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
おっとり、自己中心主義、これは、県民性かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に悪いです。自己中心主義が原因かと思います。
ダイバーシティ・多様性:
有りません。
おっとり、自己中心主義、これは、県民性かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に悪いです。自己中心主義が原因かと思います。
ダイバーシティ・多様性:
有りません。
ばいこう堂株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ばいこう堂株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
ばいこう堂株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ばいこう堂株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
見通しは悪いと思います。立地条件が悪いので、人の採用に支障をきたしています。一方、機械化を推進していますが、
資本が潤沢にある訳ではないので、少しずつしか対応できていません。これは、どの中小企業にも当てはまることかと思いますが。
特にありません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
見通しは悪いと思います。立地条件が悪いので、人の採用に支障をきたしています。一方、機械化を推進していますが、
資本が潤沢にある訳ではないので、少しずつしか対応できていません。これは、どの中小企業にも当てはまることかと思いますが。
ばいこう堂株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ばいこう堂株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給与は、人事評価制度に基づく、実力主義です。一方、賞与は人事評価制度の要素も加味されますが、勤続年数のウェイトが高くなります。
評価制度:
目標を設定し、それがクリアできたならばそれ相応の評価となります。しかしながら、製造メーカーですので、革新的な目標には至りません。地道にコツコツを目指す目標となってしまいます。
給与は、人事評価制度に基づく、実力主義です。一方、賞与は人事評価制度の要素も加味されますが、勤続年数のウェイトが高くなります。
評価制度:
目標を設定し、それがクリアできたならばそれ相応の評価となります。しかしながら、製造メーカーですので、革新的な目標には至りません。地道にコツコツを目指す目標となってしまいます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ばいこう堂株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ばいこう堂株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金はあります。他は特に魅力的なものはありません。
オフィス環境:
香川県と徳島県のほぼ県境にあるので、立地は非常に悪いです。また、近くに、ランチを取る場所もないため、弁当、コンビニ食品でランチを済ませている従業員が圧倒的に多いです。
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