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バイオゲート株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

バイオゲート株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年12月22日
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バイオゲート株式会社の職種別口コミ（15件）

その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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バイオゲート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
福利厚生制度の満足点:
法定福利厚生には健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険があります。
法定外福利厚生は通勤手当(上限月額40000円)・住宅手当(賃貸のみ最大12000円)・家族手当(配偶者15000円、子ども5000円)・職務手当(部署に関わらず全員20000円)・精勤手当(欠勤や遅刻さえしなければ全員5000円)です。
満足している点はありません。

福利厚生制度の改善点:
職務手当や精勤手当といった意味不明な手当をなくして、基本給を上げてほしいです。

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バイオゲート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は9時～18時で休憩は1時間です。朝は手当がでませんが8時50分までに出社するようにと言われるのでパートさん含め皆早めに出勤しています。仕事量は人によって様々で、Noと言えない人ほど多くの仕事を抱えています。

休日休暇:
会社独自の休暇はありません。有給は申請すれば通ります。でも影でものすごく文句を言われます。長期休暇は動物の世話があるので取れません。

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バイオゲート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織は社長・部長1人・主任2人・一般社員(現在は3人)で構成されています。技術部は全員で5人、営業(総務)部は1人です。あとはパートさんが5人、たまにお手伝いに来てくれる方が2人です。
企業カルチャーを実施できるほどの余裕と人材がいないので、企業カルチャーは無いものと思ってください。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ちゃんと企業カルチャーを実施しない(できない)ので、社員一人ひとりの方向性がバラバラである点です。危機感は持っているようですが、如何せん管理職に力がないので、せめてもっと一般社員やパートさんの話を聞いてほしいです。

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バイオゲート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
仕事の裁量権:
裁量権の有る無しは業務内容によって異なります。モノクローナル抗体やポリクローナル抗体、GMP動物試験の実施などを担当すると、決められた時期・時間に決められた業務を必ず行う必要があるため、個人的なスケジュールに業務を合わせることはできません。これらの業務の空き時間で行う雑務などに関しては個人の裁量に委ねられることが多いです。

成長支援制度:
社員の成長を促すための支援はほとんどありません。というのも、管理職が社員それぞれの能力を把握するだけの力量がなく、誰にどんな支援が必要なのか理解できていないからです。仕事で行き詰まった場合、独学で勉強するか、出向している他社の知識人に自分から聞きに行くしかありません。ある意味、自立心が育てられているとも言えるのかもしれませんが。

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バイオゲート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与制度としては基本給プラス手当です。基本給は高卒でも大卒でも17～18万くらいです。これは社長や前会長の方針によるものだそうです。手当には通勤手当や住宅手当の他に職務手当や精勤手当といった基本給を低く抑えるための謎手当があります。税金の他に、説明もなく親睦会費が月1000円引かれて驚きました。

給与制度の満足点:
満足は全くしていません。

給与制度の改善点:
最終学歴で基本給を差別化してほしいです。

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