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ハードロック工業株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

ハードロック工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 / 金属 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年07月13日
  • 営業部 / 正社員 / 金属製品製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年03月28日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

ハードロック工業株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ハードロック工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 金属/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日：2023年07月13日
福利厚生:
福利厚生は中小企業にしては充実していると思う。

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ハードロック工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 金属/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日：2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが非常に取りやすい。働き方改革で残業時間は激減。特に女性にとっては家庭と仕事の両立ができる良い会社であると言える。男性も高い年収を望まなければ、働きがいのある会社であると考える。

多様な働き方支援:
社会情勢に合わしテレワーク勤務も一時期導入していた。副業は禁止。

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ハードロック工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 金属製品製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:
組織としては前向きな会社だったように思える。社員が自身で成長するような考え方を教えられ、自己啓発を大切にしていた。経営陣が会社を良くしようと考えているのはこっちにも伝わってきており、組織としては基盤がしっかりできていたように思える。

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ハードロック工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 金属製品製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月28日
働きがい:
新商品というよりかは、どちらかというと既存の商品の取り扱いがメインであり、エキスパートになりやすい。これに関してはメリットデメリットがあると思うが、既存の製品に対して理解を深めていく方が、自分の性には合っていたと思う。取引先にはずっと使い続けてくれているところが多く、信頼関係を築けたのはやりがいに感じた。

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ハードロック工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 金属/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日：2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製品と創業者のみが優秀。大企業を中途退職した者が集まる企業。新卒者が育つ環境ではない。

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ハードロック工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 金属/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日：2023年07月13日
事業の強み:
良くも悪くも知名度が高いため、潰れることはない。

事業の弱み:
コストが高い。費用対効果を十分に示すためのバックデータがない。さらに製品自体も作業者が好む形状をしていないため、採用数量が多い箇所にはあまり使用されることがない。

事業展望:
年商は今後落ちることはあっても、値上げをしない限りは大きな業績は見込めない。

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