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ノバルティス ファーマ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:64人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.9
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
824万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
31時間
給与・年収の納得度74 %
勤務時間の納得度76 %
休日・休暇の納得度87 %
職場の人間関係の満足度75 %

ノバルティス ファーマ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ノバルティス ファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを986件掲載中。エン ライトハウスは、ノバルティス ファーマ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ノバルティス ファーマ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

824万円 (平均年齢 38.9歳)

回答者の年収範囲

350~1730万円

回答者数

82 (正社員)

回答者の平均年収 :824万円 (平均年齢 38.9歳)
回答者の年収範囲 :350~1730万円
回答者数 :64 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:営業にとっては、斬新な事を、会社は断行している。何が起こっているかと説明しますと、本社以外の事業所、営業所は全て閉鎖になっています。会議をする、他のメンバーと何気に会話をする、朝挨拶をする、など気軽にコミニケーションを取る事が、なくなった。新人は昔のように育成出来なくなる。大学生にはおすすめできない。一方で、仕事が自身でできる中途社員にはおすすめとかんじます。また、資材等は、ヤマト宅急便などの事務所に取りに行くなどが必要で面倒くさい。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者:40代 / 女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 901~1000万円
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
業界内で平均的な退職金、住宅補助がありとても恵まれていると思います。

オフィス環境:
虎ノ門ヒルズで恵まれた環境
フリーデスク
社員専用のカフェテリアやビル内のテナント、近隣ビルが新しく建ち、昼、夜色々なお店でご飯を楽しめます。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者:30代 / 男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 701~800万円
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良いように思います。本社勤務であれば、リモートワークが自由にできますし、フレックスな働き方が推奨されています。有給休暇の消化についてもグローバルカンパニーということもあり、日本企業よりは取得の推奨がされているのではないでしょうか。社内の方を見ても、有給推奨日、それ以外関係なく有給を取得しているケースがあると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークや、有給休暇の消化は社内でも推奨されているため働き方は柔軟ではないかと思います。時短勤務、フレックスな出勤時間などで、ワーキングマザーにとっても比較的働きやすい環境のように思います。本社だけでなく、営業現場においても、多様な働き方を進めています。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特にないが、有給休暇は年間20日もらえ、マックス40日までキャリーオーバーできるが、それ以上は消えていく。つまり、全く有給休暇を取らなかった場合、40日ある人はもうキャリーオーバーされないということになる。もちろんであるが、有給休暇の買取などはないので、積極的に取る必要がある。メリットのところで連休をれとりやすいと書いたが、営業サイドは休めないことも多く、本社は休んでいるが営業が動いているということも結構ある。営業にいる時は、そういう意味で本社に不満を抱いていた。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者:50代 / 男性 / 購買 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / ソーシング / 部長 / 1501万円以上
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:まじめで、明るい方が多いです。人に対して理不尽な態度を経験・見聞きしたことは在籍中、一度もありません。

組織体制・コミュニケーション:なかなか最終カスタマーである患者さんの姿が見えませんので、部署によってはどうしても部署目線になりがちではありますが、For Patientsでワーク・コラボする文化は底上げされて来ています。

ダイバーシティ・多様性:グローバルのスケールを活かして、効果・効率を高めて行くことを増やして来ています。人間がいい、のは世界中で共通と感じます。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者:40代 / 女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 901~1000万円
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
官僚的な組織から脱却するため、様々な取り組みが行われており、風通しのよい組織を目指している

組織体制・コミュニケーション:
とても大きな会社で、サイロが存在していることは否ない。

ダイバーシティ・多様性:
日本のノバルティスはまだ多様性は低い。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:私は12年勤務したが、8年目でマネージャーになり、それからずっとラインを持つように言われ続けた。8年目というとちょうど30歳をすぎたころで、出産などもしたいタイミングでもある。だけど、その時に部下を持つということは、なかなか、責任という意味でも踏ん切りがつかなかった。かつ、忙しく不妊治療などをしたくて、退職の道を選んだ。やはり、外資系ということもあり、女性管理職の割合を上げることに必死で、その人のライフワークまでは考慮されないので、会社に振り回されないように自分の優先順位をしっかり持っていないと、苦しむこともある。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:フレックス、時短、育休、産休については充実している。中には、一人産んで、産休育休を取って、復帰して1年後にまた産休というケースもあり、それに関しても特に休みを取りにくいということもない。また復帰してからも、営業は時短勤務も選べ、内勤も時短勤務、フレックスを選ぶことができる。フレックスは11時から15時がコアタイムでその時間は会社にいないといけないが、早く出社して、夕方に帰るや、11時に出社して遅くまで残るなどは自由に働くことができる。
口コミ投稿日:2020年02月 2日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一言でいうと、目指せる環境である。自身のケースで言うと、最初はMRとして開業医を担当し、その後病院専門のMRになり、その後本社に移動、私の能力として、評価されたところは営業としてはずば抜けているが、今後キャリアアップを見越していくと、同僚に興味を持たなさすぎると言うこと。そこで配属されたのが教育研修部であった。自分の弱点を埋める配属というのはしんどい経験ではあったが、最終的には納得も出来るし、非常に有難い経験となった。
口コミ投稿日:2020年02月 8日
回答者:40代 / 女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 901~1000万円
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
豊富な研修制度

働きがい:
優れた製品を世の中に送り出し社会貢献できるところ

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:皆保険制度で成り立つ事業なので、景気の影響は受けないと考えたが、世界に類のない少子高齢化の到来とプライマリー領域の治療満足度(成績)は高まりジェネリック化と、EBMありきの難治疾患での創薬の困難。これは日本から医薬品企業が消える危機である。その中でも、この会社は確実に残るが、日本人の雇用を確約する企業ではないのも確か。
口コミ投稿日:2019年04月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 801~900万円
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:どの事業部もパイプラインが豊富な点が入社の決め手となりました。殆ど毎年何かしらの新薬上市、適応追加と多々ありました。
何と言っても年収面が決め手となりました。29歳で転職しましたが、それまで家庭用品の業界で働いており年収は400万に満たなかったと思いますが、入社の段階で550万程を提示され実際受け取ったのは一年目でそれ以上だったと思います。
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者:30代 / 男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 701~800万円
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
イノベーティブな薬の開発を積極的に行っており、その点は強みと言えるのではないでしょうか。また、グローバル全体でみると積極的なM&Aも手掛けており、成長領域への投資ができているのではないかと思います。世界的に見てもリーディングカンパニーであること、開発力があることが強みであり、最近は薬価の高さがニュースで指摘されることもありますが、高い開発力があるからこそ開発できた薬というこのようにも思います。今後の新薬についても期待したいです。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:安定と感じるのは、最近の状況から考えると、常に顧客と接点が無くともある程度は製品が売れる。つまり、医療機関では常に病気の人が通院している、お薬は必ず先生がたは使用する、そして製薬会社の薬は患者に届いてくれる。また、会社としては、グローバルカンパニーなので、開発力もあり、クスリの種類も幅広くラインナップされています。特に、世界のトレンドの最先端を走っているので見通しがよい。また組合もあり社員にとってもある程度、安心すると考えます。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者:40代 / 男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 901~1000万円
4.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1000万円--万円--万円--万円--万円
年収1000万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
入社時から成長できる環境が整備されていると思います。やる気がある人にとっては成長できる環境が整備されていますのでチャレンジ精神が養われます。また給与に関しても早い人は30代でマネージャーに昇格するので30代前半で1000万を超える人もいます。賞与は6月、12月の定期賞与は廃止され、その分が毎月の給与に上乗せさせています。インセンティブは年2回、半年の成果が反映されます。

評価制度:
行動と業績評価がメインです。また個人、チームでの評価も含まれていますので、営業所全体で底上げしていかないと良い評価は得られません。ですので、個人プラスチームへの貢献度も非常に重要な要素となります。年功序列はなく完全実力主義の会社です。途中入社も8割いますので、途中から入社されても成長できる環境が整っていますので、心配不要です。ただやる気の人は非常に厳しい会社だと思います。自分の成長を重きに置いている方は非常に働きがいのある会社だと思います。

口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:評価に対する報酬の増減幅が少ないこと、良くも悪くもグレードが変わらない限り大幅な増減が無いことが退職の理由となった。グレードの見直しの機会に恵まれるためには、内資的な社内営業、政治に影響を受けるところは外資系らしくないと思う。実力主義になる発展途上にいつまでもあるところは、他社と比べ競争力が弱いと感じたため、人事制度の大幅な改革を行わない限り、業界内での勝ち組でいつづけることは困難かと感じている。
口コミ投稿日:2020年05月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】非常にしやすい。ただし、当たり前ではあるが、実現するには他部署ととのコミュニケーションは必須である。私は5年のMR経験の後、教育研修部に7年、営業企画に1年いたが、8年の本社経験があれば、様々な部署との連携が出来ていたので、新しいアイデアなら提案や実現はしやすかった。ただし、営業企画の時に呼吸器領域を担当した際、他の会社からの転職の人とペアを組んだが、その人は呼吸器としての経験があり様々なアイデアはあるものの実現が難しいと感じていたようだ。ノバルティスはそういう時は私のような人脈をもっている人間をペアにしてフォローするような所がある。システム化まではされていないが、傾向としてという意味で。私は、呼吸器の経験はないが社内調整は長けていたので、そのペアのアイデアを精査し実現していった。そういう意味で、提案だけでなく、実現しやすいように会社としても努力しているのを感じる。
口コミ投稿日:2020年02月 8日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価手順が会社のシステムに則っていたら、基本的に上司が言った評価がそのまま降ります。かなり、上司の見方が入りますので、上司と一緒に仕事をしていない場合は、マルチレーター(上司以外の評価)を利用した方が良いでしょう。3段階の業績評価と3段階の行動評価の2軸の9パターンで決まります。1度でもどちらかの軸で最低評価を取ると、PKP(PIP)をしなくてはいけません。また、3月の決算期ボーナスも半分以下になり、昇給もありません。そして、直近2年間の昇給もなくなります。この評価はチーム内での相対評価(必ず最高評価と最低評価がいる)ことになるので、チーム内にラインに載せている人材がいる場合は、自身に最低評価がつかないように、外堀を埋めて上司と面談をしましょう。
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:30代 / 男性 / MR / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 四国中国営業部 / 501~600万円
2.7
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
580万円--万円--万円--万円--万円
年収580万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
過去の話だが、昇給賞与は共に業績の影響を大きく受ける。住宅手当が手厚く出るうえに給与もそれなりなので流石MRという感じはした。若いうちは確実に昇給するが3.4年目ですでに100万近い差が出ることはザラ。
理由は賞与、昇格の部分。業績至上主義なのでそこが特徴といえば特徴。

評価制度:
外資系なのに年功序列感が強く、営業所で一番若手だと延々と雑用を振られることになる。その年功序列を吹き飛ばすほどの実績を上げれば評価されるものの、40代以降のおじさん達が詰まっているので中々上の席が空かず若手が辛酸を舐めることはしばしば。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:D&Iを全世界で進めており、女性登用も多くあり、中にはあからさまにラインになっていることが分かる。実力と別の力が働いているので、彼女たちの高評価を作るために周りの人達が少しずつ不幸になる事も。インクルージョンが弱く、多様性があるが活用できていないと思われる。女性の特性を活用すべきであり、ラインに女性がいること(上の政治判断で)が決して上手くいっていない事も要注意です。しかし、実力ある女性でそのラインを示唆されながら、入社された場合は、お互いにとってプラスと考えます。特に、コマーシャルで英語が出来ない男性陣が多いので、この辺りを上手くつけると出世も早いと思います。
口コミ投稿日:2019年08月18日

ノバルティス ファーマ株式会社の回答者別口コミ (94人)

  • 企画
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 901~1000万円
3.62020年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 901~1000万円
4.72020年時点の情報
  • 企画
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 701~800万円
3.52020年時点の情報
  • ソーシング
  • 部長
  • 購買
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / 購買 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / ソーシング / 部長 / 1501万円以上
4.52020年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / MR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 601~700万円
3.82020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ノバルティス ファーマ株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.novartis.co.jp
所在地 東京都港区西麻布4丁目17-30西麻布三井ビル
※ 一部、四季報データ参照