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ノバルティスファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
977万円450~1900万円118

(平均年齢42.2歳)

回答者の平均年収977万円
回答者の年収範囲450~1900万円
回答者数118

(平均年齢42.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
933万円
(平均年齢41.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1091万円
(平均年齢46.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1115万円
(平均年齢42.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳704万円1000万円23
35~39歳898万円1250万円19
40~44歳983万円1300万円25
45~49歳1167万円1900万円25
50~54歳1254万円1800万円8
55~59歳1213万円1900万円11

年収分布

(人)
(万円)

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ノバルティスファーマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 70万円 9万円 200万円
年収 1050万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
入社前から業界トップクラスだと知られていたが、実際その通りで恵まれていると思う。
例えば、MR職の場合他社MRともよく関わりがあるので、給与や手当の話になる事もあるが、内資最大手クラスと比較をしても全く遜色ないと感じる。
内資中堅クラスあたりの待遇を聞くと差は歴然としている。
各種手当は昨今の業界事情により多少の改悪などはあるものの、労働組合などの頑張りもあり、それでも他業界に比べたら概ね充実していると思う。
特にユニークな制度としては営業用に支給されているリース車を、サブスクで自由に使える制度があり、社内外からの評判が良い。
(月2500円でガソリン代全額会社負担で旅行など用途自由に乗り放題)

よくも悪くも外資で、業績が悪いと早期退職を募る一方で、現在は会社業績が上向きな事もあり、本年においては給与や賞与と別に、多数のインセンティブが走っている。
元々の待遇に加えて10万、20万、30万と次々にインセンティブ支給が上乗せされるため、社員のモチベーションは高まっているし、新薬やパイプラインが豊富である事の強みであると感じる。
MRは本年からみなし労働制度ではなく、スーパーフレックス制度となった。
その事もあり、今後あらゆる残業代がもれなく給与に加算され、給与面とワークライフバランスの両方でポジティブに働くと期待されている。

回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的に年1回昇給あり。業績によって決まるが、昇格しないとなかなか多く
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:等級での相対評価ににより、昇給率が決定される。等級内でのレンジが決ま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:おおよそ30代で日当含めて900万円に到達する。昇格すれば年収で100
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 114万円 0万円 132万円
年収 1500万円
月給(総額) 114万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:内勤業務の昇給率は現在の給与(等級平均から±)と業績評価によって自動的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度はこの業界では平均的なものだとは思いますが、今後の方向性として
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
年収・給与の満足点:今の評価と給料で満足出来るのであれば、ある程度求められる仕事
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
944万円 64万円 0万円 180万円
年収 944万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:MRだった為賞与は営業成績次第。その元となる営業計画の設定が非常に不公
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:マネージャー職は年に1回の支給がされる。会社業績、チーム業績、個人業績にて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:個人よりチーム評価の割合が高い。業績が悪い部署は、高い目標がくるのでほ
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与、手当は十分にもらえていると思う。営業は賞与の比率が比較的高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価/昇給:1回 評価項目があり自己記載し上司が内容を精査。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
889万円 65万円 0万円 158万円
年収 889万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 158万円
給与制度:非管理職は給与レンジ等が明確なため、イメージしやすい賞与は、チーム状況
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:とくに特徴はないが、上司とのヒアリングはしっかりと行う。評価制度:部署
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:製薬業界のため給与は高いが、競合他社と比べて昇給額が少ないことが長期的
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社では、能力があれば30代前半でマネージャー、1000万円以上の年収
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:環境変化に応じた手当が都度検討され、修正あるいは取り入れる方針評価制度
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:手当てが住宅手当てしかなく、ボーナスの割合が少ない。給料も他社と比べて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:競合優位と感じにくくなっている。近年、福利厚生のカットも行われ魅力を感
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回答者: 女性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇進・昇格は年に一回の機会があり、その2〜3年間の成果(ランク評価)に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給&賞与1回がベースとなる日当は3000円程。家賃手当はエリアにより
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:昇進・昇格については入社時(もしくは入社後数年)でレールに乗れれば非常
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 55万円 0万円 120万円
年収 780万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:現在、営業職では賞与が月給に組み込まれてたり、賞与に該当するのはインセ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額はまあまあいい方だと思います。賞与は会社の原資が少ないために、好
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スペシャリティ事業部/ ブロックマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:数字の達成は個人よりもチームの評価も半分以上になり、救われる事も、足を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 75万円 0万円 150万円
年収 1100万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与自体は世間と比べたら高いと思う。評価制度:昨年までの制度はあまり差
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー固形腫瘍領域営業部/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
評価・昇給制度:年に一度、年間評価により昇給が決まる。ただしグローバル新制度に統
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 220万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ベースの給与が高い事に加えて、家賃補助などの手当も手厚い為、理論年収は
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー固形腫瘍領域営業部/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
モデル年収:役職手当は特にない。入社年数ではなく等級で決まってくる。昇給・昇進ス
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー固形腫瘍領域営業部/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
賞与:年2回。固定とインセンティブの合算。営業は8月と2月。本社スタッフは異なる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回、賞与年1回(3月)、手当は住宅手当、交通費支給をやめてリ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 4万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の業績賞与。年収に対する賞与割合は高くなく安定している。福利厚生
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 1万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度があり、2〜4等級が非管理職。それ以上がマネージャークラスにな
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MRには年2回インセンティブがあり、普通の企業のボーナスに当たるが、実
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 0万円 230万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与は世間一般的には高いと思うが、業界内では低いと感じる。また、社内で
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ノバルティスファーマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:住宅補助、退職金等はあるが、年々手当ては見直されている。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:退職金有り、住宅手当有りオフィス環境:本社は今年から縮小予定だが、本社
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賞与:私は品質管理部門であったが、賞与が満額支払われたことはなかっ... 続きを見る
3.4
徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
メーカー・医薬品
3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:どう感じるかは人それぞれだが、仕事内容のわりに年収もボーナス... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【残業代について】みなし労働制なので、残業はつかない。休日出... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】平均より多少低いです。... 続きを見る
2.9
東京都台東区上野3丁目24-6上野フロンティアタワー 20F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:古いタイプの会社であり完全な年功序列のため、新卒は同期や同業... 続きを見る
2.7
東京都文京区大塚5丁目6-15
メーカー・医薬品
3.7
大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価は曖昧な点が多いと思います。成果を出しやすい部署と出しに... 続きを見る

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