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ノバルティスファーマ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔と今では世の中が変わった。しかし、会社のやり方は昔に戻ったような印象を受けている。領域によるかと思うが、成果主義は変わることができてないと感じる。そして、忙しすぎて、時間内に終わることはない。一時改善傾向だったが、今は自己学習や訪問準備も隙間時間になんて難しいので、基本マストのことを休日にしないと回らないことになるのが辛い。でも働きすぎてることは、上司には言えないので、要領よくこなすことを子育てしながらなどは本当に厳しい。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社社員が多いので、中途入社の人達も働きやす
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここ、10年で大きく雰囲気もかわった。昔は、良い
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。入社時から楽しい雰囲気で、入っ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:直近の新卒がギャップを感じる環境が多いかと思う。
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回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかった。風通しは比較的良く、良
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業としての実力主義だと思っていたが、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはない。営利企業として従業員の責務を果たすこ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社はかなり前なので、入社してからのギャップは分
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人数は大企業だが、中小
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:売り至上主義
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に短いスパンで組織とマネジメントが変わり、変
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回答者: 男性/ Supply Chain Division/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ External Supply Operation/ Head

4.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、しいて言えば組織の変化のスピー
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:急激に大きくなった為、脆弱なところはある。日本で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:欧州系の社員にも優しい印象だったが、最近はアメリ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資的な実力主義ではなく、あまり実力が伴わない社
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上至上主義。ビジョンの軸のなさ。組織改編が多す
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全な外資系ではなく、内資系よりな企業であると感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い方が増えリフレッシ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと実力主義と思ったがとてもコンサバティブな会
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は日本市場でトップのメーカーを目指しており
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回答者: 女性/ MSL/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業であるが、内資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時より若い管理職だ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は勤務地希望等は、一切ないまま縁もゆかりもな
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく会社の変化や組織の変更が多いので、柔軟性
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:皆保険制度で成り立つ事業なので、景気の影響は受けないと考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:文系なので製薬自体が第1志望でなく、当時内定企業に拘束さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】福利厚生は比較的良いと感じました。また有
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回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは有りま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】なんとなく採用された感じです。提示された
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員であるので、ある程度の差異は想定しており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:どの事業部もパイプラインが豊富な点が入社の決め手となりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:転勤の問題が一番かと思います。最初の交渉である程度の場所
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