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ノバルティスファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
985万円450~1900万円122

(平均年齢42.4歳)

回答者の平均年収985万円
回答者の年収範囲450~1900万円
回答者数122

(平均年齢42.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
939万円
(平均年齢41.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1115万円
(平均年齢45.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
1115万円
(平均年齢42.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳704万円1000万円23
35~39歳928万円1500万円20
40~44歳983万円1300万円25
45~49歳1163万円1900万円26
50~54歳1270万円1800万円9
55~59歳1187万円1900万円12

年収分布

(人)
(万円)

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ノバルティスファーマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:等級での相対評価ににより、昇給率が決定される。等級内でのレンジが決ま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:おおよそ30代で日当含めて900万円に到達する。昇格すれば年収で100
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度はこの業界では平均的なものだとは思いますが、今後の方向性として
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
944万円 64万円 0万円 180万円
年収 944万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:MRだった為賞与は営業成績次第。その元となる営業計画の設定が非常に不公
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:マネージャー職は年に1回の支給がされる。会社業績、チーム業績、個人業績にて
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:個人よりチーム評価の割合が高い。業績が悪い部署は、高い目標がくるのでほ
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、賞与、手当は十分にもらえていると思う。営業は賞与の比率が比較的高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価/昇給:1回 評価項目があり自己記載し上司が内容を精査。それ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
889万円 65万円 0万円 158万円
年収 889万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 158万円
給与制度:非管理職は給与レンジ等が明確なため、イメージしやすい賞与は、チーム状況
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:製薬業界のため給与は高いが、競合他社と比べて昇給額が少ないことが長期的
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社では、能力があれば30代前半でマネージャー、1000万円以上の年収
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:環境変化に応じた手当が都度検討され、修正あるいは取り入れる方針評価制度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:競合優位と感じにくくなっている。近年、福利厚生のカットも行われ魅力を感
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回答者: 女性/ MR職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:昇進・昇格は年に一回の機会があり、その2〜3年間の成果(ランク評価)に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給&賞与1回がベースとなる日当は3000円程。家賃手当はエリアにより
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:昇進・昇格については入社時(もしくは入社後数年)でレールに乗れれば非常
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 55万円 0万円 120万円
年収 780万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:現在、営業職では賞与が月給に組み込まれてたり、賞与に該当するのはインセ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額はまあまあいい方だと思います。賞与は会社の原資が少ないために、好
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ スペシャリティ事業部/ ブロックマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:数字の達成は個人よりもチームの評価も半分以上になり、救われる事も、足を
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー固形腫瘍領域営業部/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
評価・昇給制度:年に一度、年間評価により昇給が決まる。ただしグローバル新制度に統
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 220万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ベースの給与が高い事に加えて、家賃補助などの手当も手厚い為、理論年収は
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー固形腫瘍領域営業部/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
モデル年収:役職手当は特にない。入社年数ではなく等級で決まってくる。昇給・昇進ス
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー固形腫瘍領域営業部/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
賞与:年2回。固定とインセンティブの合算。営業は8月と2月。本社スタッフは異なる
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 4万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の業績賞与。年収に対する賞与割合は高くなく安定している。福利厚生
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 1万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度があり、2〜4等級が非管理職。それ以上がマネージャークラスにな
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MRには年2回インセンティブがあり、普通の企業のボーナスに当たるが、実
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 0万円 230万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与は世間一般的には高いと思うが、業界内では低いと感じる。また、社内で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年、評価体系がコロコロ変更になり、社員も明確に把握出来なくなっている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:職位バンドにより給与レンジが変わるため、バンドを上げることが重要。その
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は過大なインセンティブが有り無理な営業活動をしていたが、現在はだい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務内容とその成果に応じて給与が決まっていく。中途採用であっても前職の
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペシャリティメディスン事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 70万円 0万円 200万円
年収 1040万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年2回。業績評価は1-6月期(上期)と7-12月期(下期)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界としては特に高い状況ではないと思われます。評価制度により、上司の裁
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回答者: 男性/ 営業部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:目標に対する結果や成果に応じて昇給、賞与は決まる。評価制度:営業は実力
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与:かなり業績が影響する評価制度:基準はかなり細か
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ノバルティスファーマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、企業優待等。退職金は少ないかもしれないが詳
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:社宅補助・住宅手当・退職金制度ありオフィス環境:営業所はなし レンタル
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給与水準:【昇給システムについて】年齢給、成績、役職により決まっていた... 続きを見る
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メーカー・医薬品
2.7
京都府向日市上植野町南開35-3
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は中小企業にしては良く、製薬会社としては悪いです。大卒で... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
メーカー・医薬品

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ノバルティスファーマ株式会社のカテゴリ別口コミ(109件)

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