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ノバルティスファーマ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:
営業職が強く、顧客志向は低い傾向は否めない。Globalやマネジメントがかなり敏感に売上の上下に反応することが要因かもしれない。社内の会議でも「売る」「症例獲得」「どうやって売るのか」などのワードが頻回に聞かれる。一方で個人単位では、患者志向の高い方もいるので、経営層が明確にメッセージを出し続ければここは改善できそうに感じた。
また、外資のわりに、非常にコンサバティブでトラディショナルな営業スタイルに固執する傾向が強い
よくも悪くも、社員感の距離感が保たれている。一体感や盛り上がりにかけるため爆発的なエネルギーを感じないと個人的には感じたが、良く言えば、距離感が保たれている印象でON/OFFを分けたい方には心地よいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
ドライ、距離感がある
会社に対するロイヤリティが低い
早期退職と組織変更を短期に繰り返しているので、社員は会社を信用していない印象

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種の差別は感じなかった
自分のいたチームにはいらっしゃらなかったが、障害のある方の雇用はされており、社内でも活躍されているようには見受けられた
転職者が多いのに、社外のやり方を取り入れず、ノバルティスのやり方に固執している印象は受けた。そのため、トラディショナルでコンサバティブな組織に感じ、多様性を積極的に引き入れようとしている印象は低い。(拒むことはない)

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経て
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 循環器領域/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:社員の働き方や残業時間がシステムで管理されており、規定の残業
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは非常に良いです。残業代もしっかりつくこ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
オフィス環境:日本の本社は虎ノ門ビルディングに構えており、非常に良い環境かと思い
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回答者: 男性/ 開発メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:働きやすい反面、それに甘えている社員も一部存在する。一方、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする社員を後押ししてくれる風土はある。いい意味
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティをうたっている。確かに、会社全体でみると様々
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回答者: 男性/ 開発メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:資金力があり、パイプラインが多く、社内外のリソースをバランスよく活用
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:常に新しく事に取り組むことを推奨しており、積極的に進めてい
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:パイプラインが豊富で、ほぼ全ての領域を有している。又、いずれかの領域
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:・仕事は自由度があり、また在宅勤務100%可能なので働きやす
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MRには年2回インセンティブがあり、普通の企業のボーナスに当たるが、実
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 0万円 230万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与は世間一般的には高いと思うが、業界内では低いと感じる。また、社内で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:最近営業職にもフレックスタイム制度が導入されている。月所定労
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日は非常にとりやすい。有休休暇の7割取得が目標になっている
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:コロナ禍でデジタル戦略に舵を切ったことが、良い方向に向かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:大きく2つの事業部に分かれており、各々でカルチャーは若干異
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 0万円 140万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的に年1回昇給あり。業績によって決まるが、昇格しないとなかなか多く
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:等級での相対評価ににより、昇給率が決定される。等級内でのレンジが決ま
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:オフィスがなく直行直帰のため、働き方に関しては個人に裁量があ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:働きがいがとてもある会社でした。研修も積極的に提供してくれま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:製薬業界のため給与は高いが、競合他社と比べて昇給額が少ないことが長期的
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:新しい物事へのチャレンジ精神が高く、イノベーティブなアイデ
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:高血圧や喘息患者の、未治療の症例、治療していてもコントロール出来てい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:退職金は一般的な制度だが、401系の上限拠出額が低い印象に加え、マッチ
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回答者: 男性/ 開発メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:研修はグローバル提供のものに参加する場合もあるし、国内で実施
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回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:特に特筆すべき点はなし。退職金あり。住宅補助あり。ストックオプション等
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:つねに新しいものを生み出し、今まで誰もやってこなったやり方
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを重視します。挑戦する社風ではないですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で休日出勤はほとんどない。部署にもよるが、比較
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 48万円 0万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:おおよそ30代で日当含めて900万円に到達する。昇格すれば年収で100
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回答者: 男性/ オペレーション部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 114万円 0万円 132万円
年収 1500万円
月給(総額) 114万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:内勤業務の昇給率は現在の給与(等級平均から±)と業績評価によって自動的
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部下なしマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署にもよると思いますが、プライベート
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回答者: 男性/ オンコロジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:各事業部によって組織風土は違う循環器・オンコロジーなど事業
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