3.6

口コミ1581件
年収・給与175件
求人0件
フォロー数212人

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口コミ(1581件)

年収・給与(175件)

女性の口コミ(214件)

求人情報(0件)

ノバルティスファーマ株式会社の平均年収は985万円、年収範囲は450～1900万円です（122人の正社員の回答）。

ノバルティスファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを175件掲載中。

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ノバルティスファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
985万円	450~1900万円	122人

（平均年齢42.4歳）

回答者の平均年収	985万円
回答者の年収範囲	450~1900万円
回答者数	122人

（平均年齢42.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	939万円（平均年齢41.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1115万円（平均年齢45.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	1115万円（平均年齢42.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	704万円	1000万円	23人
35~39歳	928万円	1500万円	20人
40~44歳	983万円	1300万円	25人
45~49歳	1163万円	1900万円	26人
50~54歳	1270万円	1800万円	9人
55~59歳	1187万円	1900万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

ノバルティスファーマ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ メディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	80万円	0万円	140万円

年収	1100万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
基本的に年1回昇給あり。業績によって決まるが、昇格しないとなかなか多くは増えない。特に内勤系は上司の裁量で業績が決まる傾向が強いため、何よりもアピールが大事。いかにコツコツ仕事をしてもアピールが足りないと昇格、昇給は遅い。逆にアピールが上手だと大した業績はなくても昇格・昇給はするように思う。

評価制度:
年功序列的なものはないが、側からみた業績と合わない人が昇格するケースは多い。もちろん仕事はしているがとにかくアピールが大事。さらに女性は大幅に下駄をはいているため評価はされやすい。女性にとって非常に働きやすい会社。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	75万円	0万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:等級での相対評価ににより、昇給率が決定される。等級内でのレンジが決ま

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	48万円	0万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:おおよそ30代で日当含めて900万円に到達する。昇格すれば年収で100

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回答者：男性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	114万円	0万円	132万円

年収	1500万円
月給（総額）	114万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:内勤業務の昇給率は現在の給与(等級平均から±)と業績評価によって自動的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与制度はこの業界では平均的なものだとは思いますが、今後の方向性として

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

年収・給与の満足点:今の評価と給料で満足出来るのであれば、ある程度求められる仕事

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
944万円	64万円	0万円	180万円

年収	944万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:MRだった為賞与は営業成績次第。その元となる営業計画の設定が非常に不公

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	75万円	0万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:マネージャー職は年に1回の支給がされる。会社業績、チーム業績、個人業績にて

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	150万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:個人よりチーム評価の割合が高い。業績が悪い部署は、高い目標がくるのでほ

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回答者：男性/ グループマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	0万円	0万円	0万円

年収	1300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、賞与、手当は十分にもらえていると思う。営業は賞与の比率が比較的高

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:評価/昇給：1回　評価項目があり自己記載し上司が内容を精査。それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
889万円	65万円	0万円	158万円

年収	889万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	158万円

給与制度:非管理職は給与レンジ等が明確なため、イメージしやすい賞与は、チーム状況

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:とくに特徴はないが、上司とのヒアリングはしっかりと行う。評価制度:部署

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	48万円	0万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:製薬業界のため給与は高いが、競合他社と比べて昇給額が少ないことが長期的

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回答者：男性/ MSL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本社では、能力があれば30代前半でマネージャー、1000万円以上の年収

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	106万円	0万円	425万円

年収	1700万円
月給（総額）	106万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	425万円

給与制度:環境変化に応じた手当が都度検討され、修正あるいは取り入れる方針評価制度

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	80万円	0万円	140万円

年収	1100万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:手当てが住宅手当てしかなく、ボーナスの割合が少ない。給料も他社と比べて

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	70万円	0万円	100万円

年収	900万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:競合優位と感じにくくなっている。近年、福利厚生のカットも行われ魅力を感

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回答者：女性/ MR職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:昇進・昇格は年に一回の機会があり、その２〜３年間の成果（ランク評価）に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給&賞与1回がベースとなる日当は3000円程。家賃手当はエリアにより

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価制度:昇進・昇格については入社時（もしくは入社後数年）でレールに乗れれば非常

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	55万円	0万円	120万円

年収	780万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:現在、営業職では賞与が月給に組み込まれてたり、賞与に該当するのはインセ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給額はまあまあいい方だと思います。賞与は会社の原資が少ないために、好

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回答者：男性/ ブロックマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スペシャリティ事業部/ ブロックマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:数字の達成は個人よりもチームの評価も半分以上になり、救われる事も、足を

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

3.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	75万円	0万円	150万円

年収	1100万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与自体は世間と比べたら高いと思う。評価制度:昨年までの制度はあまり差

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー固形腫瘍領域営業部/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

評価・昇給制度:年に一度、年間評価により昇給が決まる。ただしグローバル新制度に統

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	0万円	220万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:ベースの給与が高い事に加えて、家賃補助などの手当も手厚い為、理論年収は

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー固形腫瘍領域営業部/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

モデル年収:役職手当は特にない。入社年数ではなく等級で決まってくる。昇給・昇進ス

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ オンコロジー固形腫瘍領域営業部/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

賞与:年２回。固定とインセンティブの合算。営業は８月と２月。本社スタッフは異なる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:昇給は年1回、賞与年1回（3月）、手当は住宅手当、交通費支給をやめてリ

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	44万円	4万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回の業績賞与。年収に対する賞与割合は高くなく安定している。福利厚生

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	1万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:等級制度があり、2〜4等級が非管理職。それ以上がマネージャークラスにな

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	--万円	--万円	--万円

年収	1600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:MRには年２回インセンティブがあり、普通の企業のボーナスに当たるが、実

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	90万円	0万円	230万円

年収	1250万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:給与は世間一般的には高いと思うが、業界内では低いと感じる。また、社内で

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年、評価体系がコロコロ変更になり、社員も明確に把握出来なくなっている

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ノバルティスファーマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

福利厚生:退職金、確定拠出年金、住宅補助、借り上げ社宅制度、営業者のプライベート

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

福利厚生:住宅補助という名目での手当ては、存在する。寮は存在しないが、転勤する人

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メーカー・医薬品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:成績が悪くてもある程度のお給料はもらえます。賞与は頑張れば頑... 続きを見る

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会社名	ノバルティスファーマ株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	http://www.novartis.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

従業員数	4095名
設立年	1960年
資本金	6000百万円
代表者	綱場一成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ノバルティスファーマ株式会社の平均年収は985万円、年収範囲は450～1900万円です（122人の正社員の回答）。

ノバルティスファーマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを175件掲載中。

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(530件)
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3		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1933件)
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(3.8)	ヤンセンファーマ株式会社口コミ(1074件) 平均年収（正社員） 1071 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給評価が良ければ5%ほどアップ。賞与個人、組織の達成率に大... (続きを見る)

(3.2)	バイエル薬品株式会社口コミ(1041件) 平均年収（正社員） 968 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし給与制度:昇格はバンド毎に異なる。近年は上がりにくいシステムとなった。... (続きを見る)

(3.6)	MSD株式会社口コミ(1040件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業界内で比べると高くはないかもしれないです。住宅手当関係は高... (続きを見る)

(3.4)	大塚製薬株式会社口コミ(941件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:個人評価よりは事業部評価できまる。評価制度:昇格のタイミング... (続きを見る)

(3.4)	サノフィ株式会社口コミ(865件) 平均年収（正社員） 955 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / CSA / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 免疫 / マネージャー給与制度:現在は特別ボーナスもあり見かけの年収は上がっているが来年から... (続きを見る)

(3.3)	エーザイ株式会社口コミ(692件) 平均年収（正社員） 863 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / MR / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:高い計画であろうが全社の達成度をベースに給与のベース設定がさ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	939万円（平均年齢41.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1115万円（平均年齢45.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	1115万円（平均年齢42.5歳）

ノバルティスファーマ株式会社の年収・給与

ノバルティスファーマ株式会社の年収データ

職種別平均年収

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