ニンバリ株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
ニンバリ株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年12月14日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年12月15日
ニンバリ株式会社の職種別口コミ（8件）
ニンバリ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ニンバリ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月14日
ニンバリ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ニンバリ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
組織体制・コミュニケーション:
スポーツが得意な人はコミュニケーションがとりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
世の中の風潮をコンスタントに取り込むようにしており、新しいことを率先して行っている。個々人のスキルややる気を大事にしているがチームとしての集団プレイのコントロールは苦手な面もある。
スポーツが得意な人はコミュニケーションがとりやすい。
ダイバーシティ・多様性:
世の中の風潮をコンスタントに取り込むようにしており、新しいことを率先して行っている。個々人のスキルややる気を大事にしているがチームとしての集団プレイのコントロールは苦手な面もある。
ニンバリ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ニンバリ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
ニンバリ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ニンバリ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
成長・キャリア開発:
外部の研修への参加を推奨しており、若手から管理職問わず幅広く受けられる。反面、内部にはそういった機会や余裕もないため深い知識などは実務で得られる機会でしか見込めない。
外部の研修への参加を推奨しており、若手から管理職問わず幅広く受けられる。反面、内部にはそういった機会や余裕もないため深い知識などは実務で得られる機会でしか見込めない。
ニンバリ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ニンバリ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
給与は月額で支給。条件にもよるが住宅手当が支給される。
評価制度:
一般的な企業と同様に年間２回の評価を行い、昇給の有無を決定しています。
社員間で競争するようなことはないが、勤務態度よりも実力・実績が評価に影響しているように感じる。
給与は月額で支給。条件にもよるが住宅手当が支給される。
評価制度:
一般的な企業と同様に年間２回の評価を行い、昇給の有無を決定しています。
社員間で競争するようなことはないが、勤務態度よりも実力・実績が評価に影響しているように感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニンバリ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニンバリ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助はあるが条件は不明。寮は無し。昼食を自前で済ませる場合は補助あり。退職願いを届けた時期と賞与が近いともらえない。
オフィス環境:
車は必須。仕事で車を使う人は限られるが運転技能が必須な部門もある。工場のため、夏は暑く冬は寒い。
オフィスは冷暖房がきちんと効いているが商談スペースは共用スペースなためそこまで効いてない。
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