回答者： 男性/ 仕分け作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
コロナの影響が有り会社としての売り上げは落ちたが給料、賞与と一定の巣順を保っていた。
評価制度:
昇進昇格の基準は熱意をもって仕事に打ち込むかだと思う。周りの方々９割がたは惰性でやっているのでその中でやる気を見せて頑張れば必ず役職の目に止まり昇進なり何か起こるかと思う。
年功序列より実力主義な会社。
コロナの影響が有り会社としての売り上げは落ちたが給料、賞与と一定の巣順を保っていた。
評価制度:
昇進昇格の基準は熱意をもって仕事に打ち込むかだと思う。周りの方々９割がたは惰性でやっているのでその中でやる気を見せて頑張れば必ず役職の目に止まり昇進なり何か起こるかと思う。
年功序列より実力主義な会社。