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ナカジマ部品株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

ナカジマ部品株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月27日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年04月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
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ナカジマ部品株式会社の職種別口コミ（29件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ナカジマ部品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
福利厚生:
特にない。

オフィス環境:
大体清潔ではあるが、特に語るような環境設備はなし。

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ナカジマ部品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:
残業時間に対して固定残業代を支払われているが、
名目残業時間とは釣り合いがあっておらず、足りていない。

多様な働き方支援:
副業は可能。
職業上、リモートワークなどには対応不可能。

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ナカジマ部品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風:
顧客に寄り添う社風である。

組織体制・コミュニケーション:
下からの意見はあまり通りにくいように感じる。
また、人員不足のせいか急な人事異動が起こることがよくある。

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ナカジマ部品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
女性の働きやすさ:
制度として働きやすくなっているかといえば、そうではない。

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ナカジマ部品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
成長・キャリア開発:
営業としてのコミュニケーション力、傾聴力は身につく。
支援制度は特になし。

働きがい:
自信でプレゼンした商品を採用してもらえた時。

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ナカジマ部品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は隔週土曜と日曜祝日は休みと聞いていたが、実際は日曜祝日とどこかで＋二日好きなところで休みという感じ。

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ナカジマ部品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年06月27日
事業の強み:
アフターマーケットの業界では強い会社。
大体なんでも揃う。

事業の弱み:
そもそも自動車の性能が良くなっていっている分、売上がどうしても下がる。

事業展望:
今後は衰退する事業であると思われる。車検制度に関する部品の売上はともかく、そもそもの整備部品の売上が低下していき、自動車の売上が下がれば部品の売上も下がる。

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ナカジマ部品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 2万円 44万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 44万円
給与制度:
給与自体、他業種の平均より少ない。
手当も少ない方だと思う。
残業代に関してもみなし残業代として支給されるが、超えても増額はない。

評価制度:
基本的に年功序列なので、仮に若手が自主勉強し商品知識を得たとしてもボーナスや、昇給に反映されているかは疑問
一応は人事考課制度自体はあるみたいですが
昇給は年一回ありますが、本当に評価されているのかは甚だ疑問

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