回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新入社員の現場投入を急ぐあまり、教育、研修期間が非常に短い。
教育過程においても明確な作業手順等を示した資料は存在せず、口頭による指導だけであり
作業機械についても取り扱い説明書等は紛失しており機械に問題が起こった場合の対処など曖昧で各個人の技量に依存している
教育過程においても明確な作業手順等を示した資料は存在せず、口頭による指導だけであり
作業機械についても取り扱い説明書等は紛失しており機械に問題が起こった場合の対処など曖昧で各個人の技量に依存している
ナカガワシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ナカガワシステム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
ストレスの多い職場なのでやすらぎのある施設やストレス発散の場を設けるなど社員の待遇改善、協力関係の強化の必要性が求められる。
会社事態にそういった風潮が見られないことも問題
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