Item: トレンディインフォメーション株式会社
Rating: 2.7
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

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トレンディインフォメーション株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トレンディインフォメーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。ライトハウスは、トレンディインフォメーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:
中小企業特有の個人裁量の幅が多い為、この業界のスキルを学びたい方であれば多くを学べるチャンスはある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月27日

働きがい：早い段階で仕事を任されることが多いため、仕事を通して成長したいと考える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月27日

教育・研修：新人教育や研修などは少人数と言うことも有りOJTでの教育となるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月27日

働きがい：会社全体で40名ほどの社員で構成されているため皆仲間意識が強く、何事に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：正当な評価をしてもらえるのであればやりがいも感じられるかもしれないが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大きい会社ではないが、部署によって異なるが、人間関係はかなり良い。仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人的な仕事のが圧倒的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。入社当時は「問題が起

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】取締役がアイディアマンなのだが、理想が高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。いろいろな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は与えられるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自分次第で身につけることは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】外国人が多いのであまり相

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途入社のため気負ったりすること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分で何かを覚えたり始めたりするこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】いいえ。やる気のある社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特になし。仕事のルールややり方は教えてもらえる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】仕事のやり方がわかれば責任を与えられることもあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】ユーザサポートのために他部署の人との関わりは多かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】担当の部門によるが、管理部門

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果主義。過程はほとんど見てくれない。どれだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】とにかく成果主義のため、配属部署によっては成果を評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社内行事は何度か行われるが強制的なことが多い。参加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】残業が少ないため、時間が合えば両立するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】仲良くなれる人がいればプライベートでの飲み会を行うこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】自分の在籍中は部長クラスとの仕事の話をすることは良

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】担当業務によって指導や引き継ぎ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】業務内容に対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】ID、パスワード等の管理が

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会社名	トレンディインフォメーション株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.trendy168.com
所在地	千葉県市川市南行徳４丁目１２－１８

従業員数	35名
設立年	1990年
資本金	84百万円
代表者	黄野弘政
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:雇用形態によって成長できる機会はかなり異なると思います。ドコ... (続きを見る)

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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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