回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 5万円 | 5万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 5万円 |
微々たる営業のインセンティブと微々たる営業評価と個人評価。
賞与というより寸志程度。
インセンティブ:
営業活動の成果に応じてインセンティブが入る。
保険の営業、非組合員に対する生協加入説明のアポイント、組合員から非組合員の紹介が毎月目標設定されていて、一件獲得ごとに顧客から支払われる金額があるが、そのうちの20%は会社が持っていき残りがインセンティブとして支給される。
ただし、アポイントと紹介は生協に加入しなかった場合は支給されない。
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回答者: 男性/ 宅配スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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