回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本労働時間が、7.5時間帯と8時間勤務ではない点が良いです。残業がほぼない点も良いと思います。週に1度あるノー残業デーがあるのも魅力的です。たまに早出出勤や夜間出勤もありますが、そのぶん手当てで貰えます。サービス残業などは無いので安心して働けます。
株式会社ドコモCS北陸のカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社ドコモCS北陸の回答者別口コミ（5件）
- フロント支援部 / 無 / 電話受付業務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年02月28日
- 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年01月31日
- テレオペレーター 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月07日
- 店舗運営 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年05月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年12月17日
株式会社ドコモCS北陸の職種別口コミ（30件）
株式会社ドコモCS北陸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ドコモCS北陸の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ドコモCS北陸の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 電話受付業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/ 無
3.4
企業カルチャー・社風:
特に感じたことは無い。
組織体制・コミュニケーション:
各班に1人リーダーと副リーダーがいて問題があった時はその人にエスカレーションする仕組みになっている。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。日本人がほぼ。
特に感じたことは無い。
組織体制・コミュニケーション:
各班に1人リーダーと副リーダーがいて問題があった時はその人にエスカレーションする仕組みになっている。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。日本人がほぼ。
株式会社ドコモCS北陸の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ドコモCS北陸の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.9
女性の働きやすさ:
私は経験なしですが、女性が多いので、産休・育休は取りやすいと思います。子育て中の方も、急に早退するなども遠慮なくできる環境です。また16時上がりなどもの選択も可能なようです。
私は経験なしですが、女性が多いので、産休・育休は取りやすいと思います。子育て中の方も、急に早退するなども遠慮なくできる環境です。また16時上がりなどもの選択も可能なようです。
株式会社ドコモCS北陸の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ドコモCS北陸の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.6
成長・キャリア開発:
正社員以上になれれば研修などたくさんある。
人間ドッグ、脳ドッグ、住宅手当などいろいろ手当が出る。
フレックスタイム制度も取り入れていて、1時間単位で有休が使える。有休＋夏季休暇＋特別休暇＋記念日休暇＋フレックス休暇など有休は余るほどあるが完全消化しないと上司から怒られるという、ありがたい制度がある。
なので長期間の休暇も計画的に取ればハワイなど海外も毎年行けるくらい休みが取れる。
逆に正社員が休むけど派遣社員などに負担がくる。
働きがい:
色んな方と話す機会がある。
正社員以上になれれば研修などたくさんある。
人間ドッグ、脳ドッグ、住宅手当などいろいろ手当が出る。
フレックスタイム制度も取り入れていて、1時間単位で有休が使える。有休＋夏季休暇＋特別休暇＋記念日休暇＋フレックス休暇など有休は余るほどあるが完全消化しないと上司から怒られるという、ありがたい制度がある。
なので長期間の休暇も計画的に取ればハワイなど海外も毎年行けるくらい休みが取れる。
逆に正社員が休むけど派遣社員などに負担がくる。
働きがい:
色んな方と話す機会がある。
株式会社ドコモCS北陸の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ドコモCS北陸の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 電話受付業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント支援部/ 無
3.4
株式会社ドコモCS北陸の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ドコモCS北陸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.6
株式会社ドコモCS北陸の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ドコモCS北陸の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 22万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
賞与:
賞与はそれなりにもらえる。
ただ、ランクによって金額はだいぶ差が出る。
管理職までのぼりつめると結構な金額だとのうわさ。
インセンティブ:
営業担当だと月に何回以上外出するといくらか支給される。
それ以外は資格手当くらいかと思います。
賞与はそれなりにもらえる。
ただ、ランクによって金額はだいぶ差が出る。
管理職までのぼりつめると結構な金額だとのうわさ。
インセンティブ:
営業担当だと月に何回以上外出するといくらか支給される。
それ以外は資格手当くらいかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ドコモCS北陸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ドコモCS北陸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
営業支援・インフォメーション系はほぼ女性と再雇用の男性、設備系は男性が多いです。私は、営業支援の部署にいましたが、環境としては良かったです。上司や他部署へも分からない事も聞きやすく、優しい人が多い印象です。建物内・トイレも綺麗で、清掃もグループ会社に委託してるので、仕事に専念出来ます。(フロア毎にある給湯室は当番制で掃除)
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