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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
当時は、役職の種類は少なくシンプル、役職者自体が少なかった。

部長

課長

主任

一般

というツリーだった。課長クラスも仕事ができてある程度若い人がされていたので、ポストも空かないだろうと思った。

手当も特に特筆事項無し。地域手当という名目で、東京も大阪でわすがに差をつけていた。
賞与支給は比較的安定していたのではと思う。

評価制度:
営業はやはり実績、数字がもっとも見られると思う。ただどれだけできても、ひとつの職階での一定年数の経験は必要なのか、すごいスピードで駆け抜けて行く人はいなかったのでは。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得の手当などは7年前ごろに廃止された。会社として技術力
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職位に応じて給与テーブルが決まっている。年功序列から完全実力主義へ移行
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:目標や予算を達成しても高い評価をもらえるかは周りの出来や運にもよる為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、勢いはある。管理職もそういった人を望んで
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業管理しているため、上長の許可なしには残業は出来
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。オフィス環境:見通しの良いオフィスに会議
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:営業は残業が多く終電で帰る事も多かった。残業代はある程度は支
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は業績によると思うが当時は年に3回(春、夏、冬)あ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:退職金、財形貯蓄はあった。また希望すれば社宅も利用出来たので福利厚生は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。始業時間は9時からで、朝早く出勤する人は少なか
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:寮はあるが借り上げ社宅。光熱費とかは別途払う必要あり。4年目までで出て
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:煙草部屋で重要なことは決まる。社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:営業はタフな人が多く体育会系の社風。なので大人しい人だと周
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:資格支援制度は試験の費用のみ精算。キャリア開発は主に案件で身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】仕事において社内の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月19日
教育・研修:ITの基礎研修はきちんと受けられる。座学だけでなく、ラボが併設されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ホテルや旅行などを割引き価格にて利用できる福利厚生あり。 その他に主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがい:提案する商材は柔軟に組み立てできる部分があるため、そのあたりをうまく組
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:一人で行う仕事量が多かったので効率的に仕事をしていくスキルは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】制度面での後押しはありませんが、早くから仕事を任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途採用で入社しましたが、研修というもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。寮は古いがある。親会社の持
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:時短勤務や出産・育児休暇からの復帰が可能など、女性にとって働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
多様な働き方支援:リモートワークも選ぶことができる。副業は認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】一部資格には支援金がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣だったのでさして多くはなかったです。でも仕事量からするとふつうかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTでしたがのんびり働かせてもらいました。トレーナーという固い感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】運用立上げフェーズなので、複雑な案件を提案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】具体化してから、クライアントへの提案なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事だが、運用なので、個人単位で仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い。仕事柄、他部署からの依
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】客先常駐なので個人裁量は比較
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に厳しい。プラス加点
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