回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 19万円 | 30万円 | 30万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
新卒だと求人票に基本給が18～20万円と表記されてるが、実際は基本給9万円＋責務手当9万円という感じなのでボーナスはかなり少ない。
昇給も年功序列であり、一定額しか上がらない。なので新卒の場合は、課長職まで昇進するまでは基本的に給与は余り変わらない。
評価制度:
若手にも成長の機会をくれる社風だが、年功序列な為、昇進・昇格に至るまではかなり時間がかかる気がする。
新卒だと求人票に基本給が18～20万円と表記されてるが、実際は基本給9万円＋責務手当9万円という感じなのでボーナスはかなり少ない。
昇給も年功序列であり、一定額しか上がらない。なので新卒の場合は、課長職まで昇進するまでは基本的に給与は余り変わらない。
評価制度:
若手にも成長の機会をくれる社風だが、年功序列な為、昇進・昇格に至るまではかなり時間がかかる気がする。
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回答者： 女性/ 製造職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長野工場原料選別課
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