回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:月収を上げる要素としていくつかあります。まず安定した仕事量(大手ゼネコンへの製品発送tp廃材の回収)歩合制を取り入れており回数を走った分だけ給料アップ。勤続年数や業績にもよりますが、年3回の賞与、福利厚生も万全です。
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