回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：月収を上げる要素としていくつかあります。まず安定した仕事量（大手ゼネコンへの製品発送ｔｐ廃材の回収）歩合制を取り入れており回数を走った分だけ給料アップ。勤続年数や業績にもよりますが、年３回の賞与、福利厚生も万全です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日