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つばめガス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金、使途目的による貸付金制度、産休制度等。

オフィス環境:
交通の便に於いてと第三者への認知度に於いては良地である。

つばめガス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:
ガスを扱う仕事なので、日、祝出勤は当番制で行なっている。代休や有休は部署によるが比較的取りやすいと感じる。

多様な働き方支援:
設備が無いことや社内システムを外部へ繋げない方針のためリモートワークは出来ない。
コロナ禍の際は出勤時間をずらす等の処置を行なっていた。

つばめガス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
若い世代を多く採用する事により社風の新潮を含めて時代の流れに対応している。

組織体制・コミュニケーション:
役員から一般社員まで同じフロアーに席を設けておりトップダウンのタイムラグが出来るだけ無い様にしている。

ダイバーシティ・多様性:
多岐にわたる事業を設けておりできる限りお客様への要望に対応して顧客満足度の向上を図っている。

つばめガス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:
産休制度、女性特有の体調変化での休暇取得を実施している。

つばめガス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:
新入社員に於いては先輩社員からの指導の他に資格取得での会社推奨による受験費用の補助を行う事で知識の向上に努められた。

働きがい:
勤続年数に応じて業務レベルも上がり、それに応じた評価、役職を与えてもらえた事。

つばめガス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありませんが、支店、支社で差はあるかと思います。知識のある人が本社の方へ行けば行くほど多いのは事実です。ですが、人材の分配はされていると思うので気にするほどではないと考えています。

つばめガス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:
インフラ業界なのですぐに潰れることはまずないと思います。地域でも大きな会社ですのでそこそこ知名度もあります。メーターを設置できればそこから収益が発生するので、物を販売しなくても十分収益がでます。
電気やインターネット回線事業も行っているのでそれも含めたセット内容での契約もできるので、選んでくれる方は選んでくれると思います。

つばめガス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
資格手当や決算賞与等の制度はあるが、内容が営業、事務問わず新規顧客獲得数に拠るものであるため、部署によってはかなり不利な点はあると感じる。
また、毎年新年度初めに役員面談があり昇給等の話がある

評価制度:
あいまいな評価制度があるとは感じる。