回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【チーム重視or個人重視】海外姉妹会社からの製品情報や見積もりを基に個人で日本のプラント建設会社への営業活動なのでグローバルではチーム、国内では個人。国内では仕事量よりも人間関係の構築を営業に繋げる。評価は目標に対し個人へのインセンティブが報酬に反映される。
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
平均年収（正社員）
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（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
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勤務時間の納得度--%
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職場の人間関係の満足度--%
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