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セントケア三重株式会社の社員・元社員への質問
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他企業への質問
2026年09月13日
求人内容について、確認させていただきたく存じます。
過去の求人では「紙面レイアウト案の作成」「ライターへの執筆依頼」「入稿作業」など、編集実務に近い業務も記載されておりましたが、今回の募集においても、これらの業務は制作進行担当が行うのでしょうか。
また、編集・制作未経験で入社した場合、どの程度までの業務を入社後に習得することを想定されているか、併せてお伺いできれば幸いです。
制作進行と編集実務の業務割合についても、差し支えなければ教えていただけますでしょうか。
何卒よろしくお願いいたします。
2026年09月09日
中途入社を検討しています。
リモートワークについて、2点お伺いしたいです。
① リモートワークが60％程度可能とのことですが、出社する場合、本社以外の事業所・拠点への出社も勤務日数として扱われますでしょうか。
② 居住地について、関東圏以外（例えば東北地方）に居住しながら勤務することは可能でしょうか。また、その場合、出社が必要となる際は本社への出社が基本となるのか、居住地に近い拠点への出社が可能なのかについても、併せて教えていただけますと幸いです。
2026年08月24日
転職を考えて居ます。
CAD操作をする募集を見て転職しようと考えて居ます住宅手当や家賃手当は有りますか？
2026年08月06日
東京勤務になった場合、社宅や独身寮の立地（通勤時間）や部屋の広さはどの程度でしょうか？
また、冷蔵庫や洗濯機などの家電の備え付けの有無や、キッチン・お風呂などの共用スペースがあるタイプなのかといった設備面についても詳しく教えていただけますと幸いです。
2026年09月09日
30代で転職を検討しています。応募内容に【エリア採用の場合】初回勤務地、東北エリア内での転勤有【ナショナル採用の場合】初回勤務地郡山営業所、以後全国転勤あり
東北エリア:青森県,岩手県,山形県,秋田県,宮城県,福島県
と記載されているのですが、初回勤務地についてから転勤までの年数と転勤頻度など詳しく分かりましたら、ご教授お願い致します。
2026年09月17日
中途採用で内定をいただいております。
人事考課について質問です。
半期に一度、自己評価シートの作成を行い、自身の成果や、成長等について会社へPRする機会があるとのことですが、
1.目標は具体的にどういったものを設定するのでしょうか
2.階級は基本情報技術者の取得で上がりますか
以上よろしくお願いいたします。
2026年08月02日
30代半ばで貴社への設備メンテ、トラブル、立ち上げ部門部門へ中途採用希望しております。
①基本広島配属のようなことを書いていたと思いますが、県外の顧客様の工場に常駐などありますか？
②家賃補助(何歳まで)、家族手当、出張手当などの有無、国内外の金額日当
③出張頻度
④残業時間の平均 ※HPだと月/45h
⑤コーポレートカードの有無
・コーポレートカードありますか？入社後作成必須？
・出張費などは個人のクレカで支払いできる？
⑥HPの基本給はコミット手当含む？
・コミットしてないと基本給低いですか？
・退職勧告は割とすぐに対象になる？
訳あって残業を断る、体調不良で休むなど、有給も前もって予定入れたら取りやすい？
⑦広島の雰囲気
・部署によると思うが、部署同士の関係はどうか
・ウィル制度はすぐに馴染みますか？