回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：会社内の雰囲気が悪い。帰ったら仕事してないと思われている。部長はプロジェクトを管理してもらいたいと課長に言っているが、課長は技術職上がりのため、人の管理ができない。それに対して誰もアラートを上げない風土。別の課長が言っていたが、人が定着しない理由はまさにこれ。技術者として尊敬するが、人のマネジメントができない課長がいる以上、この会社の発展は無いと思う
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セゾン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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