回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 14万円 | 0万円 | 14万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:
正社員のお話をいただいた時に提案された給料から話が変わりどんどん下がっていき、結局当初とは全く違う給料上限で働くことになりました。
評価制度:
若い人間がいなくまた社員の人数がパートの人数に対し圧倒的に少ないため、否が応でもあれこれ覚える事になり、責任も増えることになります。
正社員のお話をいただいた時に提案された給料から話が変わりどんどん下がっていき、結局当初とは全く違う給料上限で働くことになりました。
評価制度:
若い人間がいなくまた社員の人数がパートの人数に対し圧倒的に少ないため、否が応でもあれこれ覚える事になり、責任も増えることになります。