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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
年下上司、年上部下など混在するため、役職で呼ぶことはなく、誰に対しても【さん】で呼ぶのは良いカルチャーだと思います。業務時間の15％を違うことに割けるのも高評価。

組織体制・コミュニケーション:
当たりはずれはあるでしょうが、この会社に人の足を引っ張るような方は見たことがなく、コミュニケーションに支障はありません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては近年起こったわけではなく昔からダイバーシティであったわけで、それをインクルージョンする文化は元々高かったと思う。女性管理職に関しても多いと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:在籍中の社員たちは基本的にみんなniceで優秀な人が多い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:グローバルでの経営システム統一により、仕事の進め方が大きく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、役職者に対する無意味な気づかいも必要ない組織

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回答者：男性/ 法人営業、広報、総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:グルーバル企業らしく、込み入った感じになってい

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:基本的に性格のいい人が多く上の立場の方でも気兼ねなく質問や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン型。上司との関係性が大事。外資系なの

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:外資系の要素がどんどん強くなってる組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:15%カルチャーが有名。ダイバーシティ・多様性:前向きに取

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院市場販売部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:組織間の情報交換等もあり、風通しは悪くないと感じて

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会社名	スリーエムジャパン株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.mmm.co.jp/corporate/group.html
所在地	東京都品川区北品川６丁目７－２９ガーデンシティ品川御殿山

従業員数	15名
設立年	1992年
資本金	960百万円
代表者	昆政彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと。組織体制・コミュニケーション:色々意見は... (続きを見る)

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