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スミス・アンド・ネフュー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:
営業部でいえば圧倒的に男性が多いが、だからといって女性の働きにくさというのは一切ない。むしろ色々なサポートもあり、働きやすいと思う。

回答者: 男性/ 臨床薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:日本はまだまだ男性の方が多いが、海外は逆に女性が多い。業界の特
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:とても良い。産休明けで帰ってくる人多い。女性の管理職も多く、女
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回答者: 男性/ RAP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:営業職は出張ベースでの仕事になる為、家庭を持つとなかなか難しい
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回答者: 女性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:転勤、出張が多いため働きづらいと思う。産休制度を活用された方は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の活躍・女性管理職:新卒は、女性を多く取っているので、これからどんどん増えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:女性を積極的に登用していこうとする姿勢はあるが営業が絡む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:出産を理由に辞める女性社員はいません。復職率は100%で時短勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職をもっと増やす目的が強いあまり女性への管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを掲げているのでので女性は非常に働きやすい医療機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:やはり事務職でないと、女性が多い職場なので、男性社員と上手くコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:性別・人種に捉われない風土はあり、女性でも活躍しやすい会社だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:整形外科が主なる顧客となるため、昔から女性の営業を病院側が嫌う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:育休の取得がしやすく、原則、所属部署に復職できていた。管理職に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:どうしても営業は実働時間が長くなってしまい、女性には体力的にキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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