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しんきエンジェルハート株式会社のすべての口コミ

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退職

回答者: 回答なし/ 児童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:
保育士のよくある残業はほとんどなく、定時で退勤できる環境です。持ち帰りの仕事もほとんどなく、業務時間内で終えることができるようにしています。休暇の調整は勤務先によりますが、協力的に調整してくださります。休みがとりやすくワークバランスが良く、自分のペースで仕事ができます。半日休暇や時間単位での休暇も取得可能です。年休消化を積極的に奨励しており、有給を申請しにくい雰囲気もまったくありません。お子さんのいらっしゃる従業員もおおいので、子ども関係のイベントなどの休みも取りやすいです。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
仕事内容:保育士という職業柄、命を預かるという意味でのプレッシャーはかかります。
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回答者: 女性/ 講師(英語で預かる学童保育)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月30日
企業カルチャー・社風:英語で預かる学童保育「Kids Duo(キッズデュオ)」以
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回答者: 女性/ 講師(英語で預かる学童保育)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日のお休みに加えて、休日出勤があった場合には基本的に振
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回答者: 女性/ 講師(英語で預かる学童保育)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:しんきエンジェルハート株式会社全体で占めている女性従業員の比率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
女性の活躍・女性管理職:現場管理職や職員も含めて会社の95%が女性と非常に女性比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:時間外労働や休日出勤、持ち帰りの仕事など、保育士によくある処
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
事業での社会貢献:「子育て支援」に特化した会社であり、社会課題として大きく取り上
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回答者: 回答なし/ 児童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:基本的な福利厚生はあります。住宅補助、寮などはなく若い方は実家から通わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
給与水準:株式会社が運営する保育園がメイン事業なので、社会福祉法人さんのように利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
新規事業への取り組み:この度、キッズデュオという英会話学童保育のFC加盟を実現し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
会社の安定性:神姫バスが母体のグループ会社という点で、会社の経営基盤がしっかりし
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回答者: 回答なし/ 児童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:新規事業を開拓しており保育園だけでなく、幼 英語で預かる学童保育や、
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回答者: 回答なし/ 児童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:研修には積極的に参加させてもらえます。事前に申請すれば費用も
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回答者: 回答なし/ 児童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に一度昇給があります。賞与は他に比較すると多い方ではありませんが、年
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回答者: 回答なし/ 児童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:従業員の90パーセント以上が女性と、非常に女性
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