回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇進すればその分、役職手当は付くが残業代が付かなくなるのが特徴。 賞与は年2回。基本給で計算されるが基本給は抑え気味で他の手当で割り増ししているので、月給1.5倍くらいなイメージ。
評価制度:
年功序列、実力、上に気にいられる、色々な要素があるので一概には言えないが昇進する人はするし、しない人はしない。
本社の従業員はあまり店舗には来ないので直属の上司次第なイメージが強い。
昇進すればその分、役職手当は付くが残業代が付かなくなるのが特徴。 賞与は年2回。基本給で計算されるが基本給は抑え気味で他の手当で割り増ししているので、月給1.5倍くらいなイメージ。
評価制度:
年功序列、実力、上に気にいられる、色々な要素があるので一概には言えないが昇進する人はするし、しない人はしない。
本社の従業員はあまり店舗には来ないので直属の上司次第なイメージが強い。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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