回答者： 男性/ 環境エネルギー部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 502万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 502万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
現場は三交代制を導入しているため、給与は他企業と比較しても高水準になります。
福利厚生、各種補助制度も充実している点は良く見えると思います。
昇給は日本企業らしく年功序列が未だに残っていると感じる場面が多々ありましたが、忍耐強い方ならば自身の番まで耐え忍ぶ事ができると思います。
評価制度:
昇給は日本企業らしく年功序列制が残っていると感じました。
また、残業時間の多さで評価が上がる文化が当時残っていました。
現場は三交代制を導入しているため、給与は他企業と比較しても高水準になります。
福利厚生、各種補助制度も充実している点は良く見えると思います。
昇給は日本企業らしく年功序列が未だに残っていると感じる場面が多々ありましたが、忍耐強い方ならば自身の番まで耐え忍ぶ事ができると思います。
評価制度:
昇給は日本企業らしく年功序列制が残っていると感じました。
また、残業時間の多さで評価が上がる文化が当時残っていました。