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回答者別の社員口コミ(ジェイ商事株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
多様な働き方支援:女性や事前申告でなのかはよくわからないが、時短勤務や繰り上げ出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
オフィス環境:分煙化というが、狭いスペースに喫煙ブースを作ったため分煙は如何程か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
オフィス環境:店舗によって異なるが、食堂で食事を摂ることができる。そのため、お昼
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:早番は6-18、遅番は15:30-終わるまでと幅が長く、残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:ホールラウンドをして、遊戯台の周りの掃除やゴミ回収をする。また、コール
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時間以上拘束され、常に動きっぱ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:気になる点は、お客様に知ってほしいがために告知物をたくさん作るとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:役職者(店長職以上)の意見が割れたり、考え方が違くホール内の展開
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:これといって納得できる点がない。残業代をつけているんだから、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】総務が本社にあるわけではないので、組織的に会議があ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】特に他部署と関わることはない。各店舗に、総務部長や
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的には、入社したての時のみ決まった先輩スタッフ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】分煙で、喫煙禁煙分かれているが同時
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口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:長く社員として働いてもらうために、もう少し男性目線以外での改善をしてほ
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口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:特に特化したものはない。社内表彰もなく、モチベーションが上がるものは少
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事課に関して、課長しか稼働していないため下にスタッフ等を異動できるよ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ESの件で、言ったことに関しては少しずつでも開示をしたりハラスメント相
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:外部講師が数名いるが、時代にそぐわないと思っている。こうしなさい、こ
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:特にこれといってやっていることはないと感じています。会社の一方的な刷
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口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】同業他社と比較して、帰宅時間は遅い。営業
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口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一回の定期健康診断がある。希望すれば
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口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:有給が取れない。シフトで穴を開けても、他休日と振替し出勤日数を調整する
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口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】逆に、掃除で人員がと
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口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】コスト削減でスタッフ
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口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:新入社員に関しては、1年間セミナーがありしっかりそこでこれからのこ
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口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:安定性としては、常連のお客様が懲りずにご来店されること。そのため、
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口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:会社の良い点は、とりあえず働いているスタッフ、アルバイトの人が良
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