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ジェイズ・コミュニケーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
524万円250~750万円12

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収524万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数12

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
529万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ジェイズ・コミュニケーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 自社ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 36万円 10万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給:年1回
賞与:年2回(平均1.5ヶ月 ×2)

評価制度:
MBO評価:年2回
年次考課:年1回

実力も大事ではあるが社内政治がなにより大事

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:薄給評価制度:部署によるが、私の所は割と実力主義なので
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与、資格取得補助金があります。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 7万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
評価制度:具体的な数値基準などが定められてらいるわけではなく、上長の不透明かつ感
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1 賞与は年2 基本給が低いため賞与は低め評価制度:中途入社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:持株会での毎月の積立金に対する奨励金制度有り。評価制度:成果主義な部分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒入社ですが給料は普通です。三年目まではどんなに頑張っても給料は上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは個人の評価と業績によって左右されます。平均は出るのでは無いで
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:年功序列+実力主義
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社初年度で退職してしまったので、昇給については詳しくは分かりませんが
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給の他、技術手当があり、賞与はやや少ない印象でした。評価制度:標準
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ごくごく一般的な商社、またはSI。仕事量に対しては給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ごくごく一般的なところかとおもいます。目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービスに対する相応で一般的な年収だと言えます。また昇給はランクが上が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支給はありませんので、あまり期待しておりません。今後、かいぜんされるか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:船体手金自給扱いでまんぞくの給与はもらえていおりません。契約社員化や正
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員ではありませんので、至急はありません。期待はしておりますが、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術スキルに応じた評価制度テーブル化。ITSSを基準に行っているようで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:技術スキルに応じた評価制度。顧客の評価が重要だと理解しつつも、全体で見
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ジェイズ・コミュニケーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助あり、寮なし通勤手当はコロナ禍でリモート勤務が増えたため実費精
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:退職金、社員持ち株会はあり それ以外の福利厚生はほとんど無しオフィス環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく安くて、増えない。恥ずかしいから、大学の同期と年収の... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目9-8シマノ住友生命ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】中退共に加入していたので、そ... 続きを見る
3.7
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:最近管理職も含めてベースアップが行われた。また今後もベースア... 続きを見る
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東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 22F
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回答者: 男性/ 制御系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:自己アピールと実績があれば上長は評価してもらえる。年2回の人... 続きを見る
4.2
東京都千代田区神田錦町2-1-5マストライフ神田錦町203
IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:ある一定の年齢までは毎年給与があがる制度があり、その後は努力... 続きを見る
4.3
東京都港区浜松町22-15浜松町ダイヤビル2F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与設定が他の会社より単純に良いと思います。「給料はこんなも... 続きを見る
3.0
東京都東京都渋谷区代々木2丁目7番7号南新宿277ビル6階
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は同年代に比べたら少ない方だと思いますが安定してます。賞... 続きを見る
3.8
東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:当時の状況では自分で現在のタイトルから昇格するしないを宣言し... 続きを見る

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