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ジェイ.ワークアウト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:
住宅補助・寮はないが、通勤手当はある。
自転車通勤も可能で、自転車通勤だとしても毎月5,000円手当がある。

ジェイ.ワークアウト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので勤務時間や休日はばらばら。
祝日も関係ない上に有給休暇もほぼ取れないため年間休日は最低限。

多様な働き方支援:
小さい会社ということと、平日はお客様が少ないためある程度融通は効く。

ジェイ.ワークアウト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
新しい意見を大切にする雰囲気はあるので、意見は言いやすい環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
会社が小さいため、他部署とのコミュニケーションは多くあるので、コミュニケーション力は必要となる。

ダイバーシティ・多様性:
脊髄損傷専門のトレーニングジムだからこそ、障害の有無は壁がないように感じる。

ジェイ.ワークアウト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:
女性が多い環境であるため、急な休みを取ることも可能。
その分を周りがサポートしているが、大体は定時で帰ることができる。
スタッフ間でサポートし合うという風潮ができているように感じる。

ジェイ.ワークアウト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:
顧客と接する時、個人的な話を聞いてあげられる、喜んでもらえる対応ができた時。顧客から会社が必要とされてると感じられた時。

この仕事が向いていると思う人:
人のために尽くすことに喜びを感じる人。常に前向きでいられる人。
自分の生活や人生を後回しにしてでもやりたい仕事だと思えれば頑張り続けられると思います。

ジェイ.ワークアウト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社が大きくなっていく、安定していくと思っていたが経営陣の手腕がないためむしろ逆だった。

ジェイ.ワークアウト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:1回2時間から3時間のトレーニングが連続すると間に2分程度の休憩しかなく、トイレや水分補給をしたらまた次のトレーニングが開始されるため、かなり体力勝負

ジェイ.ワークアウト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:
勤続年数に応じた昇給はありません。
役職手当はありますが少額で課される責任に対して足りていないと感じます。また、役職に関わらず役職がついていない段階から個人の責任を多く求められます。

昇給・昇進スピード:
小さい会社で上の人間は動かないため管理職の席が空くことがまずありません。