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サンメッセ株式会社の口コミ・評判

岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5-1
評判スコア66 詳細
17
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サンメッセの口コミ・評判をご紹介!サンメッセで働く社員や元社員から、サンメッセの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答1人
良い点
福利厚生

有給はしっかりあります。他にバースデー休暇なるものもある。休暇を取りやすい環境です。地域によっては土曜日出勤もあるため、ほとんどがそれに使われている。ただ以前から比べると土曜日の会議や研修は減ってきています。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
福利厚生

土日が基本休みである東京は、営業所ということもあって、休暇が取れないのが現状。個人商店的な営業スタイルのため、休むと回りに迷惑を掛けてしまう。自分でうまく調整して休むしかないが、やはり現実は休めない。

2016年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
先輩と後輩の仲がよく、人間的にも大きく成長できると思います。
仕事もいきなり大きな案件を任せられるというよりは、少しづつ社内で実績をつんだり
先輩と組んでやるケースが多いと思います。
なので、一歩づつ成長したい方にはオススメです。
20代 / 男性 / クリエイティブ系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【会社が誰に、どのように役立っているか】官公庁の仕事なども受注しているため、社会に貢献している感じはあった。
10代 / 女性 / クリエイティブ系
給与・年収の企業分析・研究レポートサンメッセ株式会社
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:31.8歳
8人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:465万円(39.7歳)
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
水準はあまり高いとは言えません。ただ、この業界自体が低いと思います。男女差がある感じもありましたが、正確に比較したことはないのではっきりとは言えません。また、バリバリやって、評価を受けたい人には向かないかもしれません。
20代 / 女性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートサンメッセ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
定時後から残業代が支給される。30時間(1.5時間/月)残業で、およそ5万円から10万円給与に加算される。残業時間は月45時間以内厳しく管理されているものの、実態は仕事の都合からタイムカードを押してから仕事をしている。
50代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポートサンメッセ株式会社
福利厚生全般の納得度
57
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
労基の指導もあり、残業時間は厳しく制限されている。繁忙期は残業も増えることもあるが、通常は夜の7時か遅くとも8時前には帰れる。有休の取得にも積極的であり、
休みやすい環境でもある。労働組合もあり、何事も相談しやすい。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
有給はしっかりあります。他にバースデー休暇なるものもある。休暇を取りやすい環境です。地域によっては土曜日出勤もあるため、ほとんどがそれに使われている。ただ以前から比べると土曜日の会議や研修は減ってきています。
50代 / 男性 / 営業系
気になる点
土日が基本休みである東京は、営業所ということもあって、休暇が取れないのが現状。個人商店的な営業スタイルのため、休むと回りに迷惑を掛けてしまう。自分でうまく調整して休むしかないが、やはり現実は休めない。
50代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートサンメッセ株式会社
教育・研修制度
46
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
隔週で最新の技術や提案書を公開する研修会が行われている。また3ヶ月に毎の土曜日の午後にと勉強会が行われている。ただし出席は自由である。年間で一度も参加しない社員もいる。また、いくつか様々な研修も行われている。
50代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートサンメッセ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
お客様と接し、お客様に信頼いただけたり、仕事自体にはやりがいがありました。ただ、自分が頑張った分だけ評価されるかは、正直なところ評価基準がよくわからず、あいまいでした。評価を求める方にはむかないかもしれません。
20代 / 女性 / 営業系
【社員のモチベーションについて】高い。  経営者がトヨタ方式の改善を取り入れており、比較的作業に対する細かな改善の提案が通りやすい。新入社員の案でも取り上げてもらえる。
10代 / 女性 / クリエイティブ系
【仕事の裁量、自由度について】割り当ての仕事を貰ったら、あとは次々こなしていくだけ。終わったら上司に渡して次の仕事をもらう。
10代 / 女性 / クリエイティブ系
【要望の高さについて】それほど高くない。ものすごくできる人材がどこでも一人はいるので、あとはほどほどでも良いような扱い。
10代 / 女性 / クリエイティブ系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートサンメッセ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
サンメッセ株式会社
マスコミ・出版・広告関連
最近見た会社
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