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サンフォード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:
若手が活躍している印象を受けます。平均年齢も若いのではないでしょうか。
若いうちからでも責任ある仕事を任せてもらえて、予算達成に向けて試行錯誤していきます。

組織体制・コミュニケーション:
営業もデザイナーも事務も基本的には年功序列だと思います。能力の有り無し、部下や後輩からの信用や信頼度に関わらず、年数が経てば必然的に上司、先輩の立場になります。良くも悪くもそういった組織体制です。
営業が基本的には会社の方針などを決めていきます。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様化を推奨する動きはありません。

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