回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 39万円 | 8万円 | 70万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 70万円 |
新卒入社でそこそこの金額があり、始めは良いかもしれない。昇給はあるが、上昇幅が小さい。近年の物価上昇にともない、他企業ではベースアップ等がされているがされる気配なし。そのため、数年したら魅力的な金額ではなくなる。
評価制度:
明確な基準は設けられているが形骸化、基本的には年功序列となる。一方で若手でも昇格している人は数名いる。実力主義といいつつも、不明瞭な回答を評価面談でされることがあり、不満の理由となっている。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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