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大陽日酸エネルギー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:
通勤手当は数ヶ月単位で調整され、余程燃費が悪い車でなければ元が取れるくらいあります。

オフィス環境:
営業所は各場所によるのですが、扱っている商品がLPガスのため、大きい道路沿いにあることが多いです。

大陽日酸エネルギー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
あまりメリハリがなく何年も同じ場所で同じ仕事をしている人ばかりなので、休日のバランスも何年もかわらないまま生活ができるので、疑問に感じることは中々ありません。

多様な働き方支援:
ガス屋なので現場営業、現場工事がすべてなのでリモートワークは出来ない職種であります。全社の一部である本社勤務の人だけがリモートワークが出来る環境にある。管理部門で現場に出ることがないため

大陽日酸エネルギー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:
この4月から社長がかわり畑違いのプロパンの経験がなく仕事内容もわかっていない人が天下りで来たので、ピントがずれ、的外れな発言をして社員との一体感が希薄になった。
親会社からの天下り先になっているので2、3年何もないようにその場しのぎの、事なかれ主義の村を形成している。問題が起こっても責任を取らない。

大陽日酸エネルギー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:
基本女性は事務職なので、予定を早めに言っておくと休暇は取りやすい。

大陽日酸エネルギー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:
多くの同業他社があるなか、お客様から自分個人をあなただからお願いしたいと依頼頂いたとき。目標達成に向けて、仮説を立てて業務を遂行しているときその仮説があたったとき。

この仕事が向いていると思う人:
営業、工務、事務などいろんな職種があるため、一概に言えませんが、人数が少ない場所などでは、営業職は職種の関係なく多くの業務を行う必要があるため、一芸特化の人より、いろんな事に挑戦できる人が向いてると思います。

大陽日酸エネルギー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
おだやかな会社と思っていたが、実際は社長初めて自分の保身しか考えてない人が多くお客が取られたり、問題があっても、いかに言い訳を考えて、またうまく他人の責にすることを考えているので、社内しか見ていない内向きの会社であると思います。

大陽日酸エネルギー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の弱み:
全国組織のため、決済が遅い。のんびりしてる間に状況がかわる。時代のはやい変化についていけてない。
また現地の情報が本社には伝わっていなく何事も対応力にかける。

事業展望:
本社の人員は明らかに多すぎで、減らすべきである。本社には社長とあと一人ぐらいで十分。
その分支社、現場に人員を投入し、ヒト・モノ・カネとも支社、現場で対応する方式変更すべきだろう。

大陽日酸エネルギー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
合併企業で、どのタイミングで入社したかで賞与も変わってくると思う。自分が知る限り、2015年以前入社の方の多くは賞与2.5ヶ月以上だが、それよりあとの入社の方は長年勤めていても1.5ヶ月ぐらいの、人が多い。

評価制度:
基本給の昇給は、最初の2.3年は固定だが、その後は評価点で前期の予算達成具合で大きく変わってくる。個人の評価が高くても、営業所や支店の予算が未達成の場合は基本給の増加はあまり見込めない。