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ザアワーグラスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ザアワーグラスジャパン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • セールスアソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.2 最新の回答：2020年11月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月08日
回答者一覧を見る（2件）

ザアワーグラスジャパン株式会社の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（16件）

ザアワーグラスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月25日
福利厚生:
一般的な福利厚生。

オフィス環境:
事務所が狭い為、ランチや休憩は主に外に出る。

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ザアワーグラスジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:
新人のうちは時計学習で半ば強制、毎日1〜2時間自宅学習を毎日行います。その内容を毎日上長達にメールする形です。
その他、業務の連絡や先輩方は休日出勤もたまに見ます。
ワークライフバランスはあまり良くないと思います。

多様な働き方支援:
ラグジュアリー販売ですので、働き方の多様性はありません。

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ザアワーグラスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月25日
企業カルチャー・社風:
社長からのトップダウンが著しい社風です。
社長の言う事が全てと言った具合です。

組織体制・コミュニケーション:
会社組織は少人数、外資のグループですが、実質家族経営です。スタッフは少人数ですので長い方々は仲が良い印象。

ダイバーシティ・多様性:
トップダウンの社風と一様なワークスタイルなので、多様性はないです。

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ザアワーグラスジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月25日
女性の働きやすさ:
産休育休を取ったスタッフの話はないのでおそらくないかと思います。
女性にとっては、長く働くには犠牲にするものが多い職場だと感じました。

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ザアワーグラスジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月25日
成長・キャリア開発:
ブランド力はあるので、ある程度の年数働けば名前として業界では通るかもしれないです。

働きがい:
社長第一の考えなので、そこと価値観の一致が出来るかで変わります。

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ザアワーグラスジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日
成長性・将来性：回転率がとても高い為いつも人手不足な状況でした。なので将来的に存続し続ける事は難しいと思います。上のスタッフの考え方を改めないと難しいと思います。
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ザアワーグラスジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年11月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 27万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
月給＋月のインセンティブ＋決算賞与＋在庫処分のインセンティブ

評価制度:
実力主義の社風ではあるが、全ては社長次第の考え。

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