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コマツカミンズエンジン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
オフィス環境:
工場内にある建物になります。制服に着替える必要があるのと、敷地内がとても広い為、出勤は早めにくるようルーティンになっていました。また、勤務時間も皆同じのため、朝は車や自転車・歩行者も多く、渋滞が発生します。オフィス内は老朽化が目立ってきていますが、普段業務をするにあたっては特に不便さは感じられませんでした。

コマツカミンズエンジン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 建設機械製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン製造部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:
プライベートの時間も管理あると思います。
GW・お盆・お正月は他の会社よりもながいのではないでしょうか。
有給も全て消化できますし、有給とは別に傷病休暇も付与されます。

多様な働き方支援:
工場勤務なので、事務の人の支援はわかりません。
副業は基本禁止だと思います。
役職によりますがフレックスは導入しているみたいです。

コマツカミンズエンジン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:
工場内にある勤務地のため、人によっては閉鎖的に感じることがありません。休憩時間も一斉にとるような感じなので、良くも悪くも組織的な印象です。

組織体制・コミュニケーション:
部署内ではそれぞれ担当者によって担当している業務が多く、少数で進めていくスタイルです。しかし、ベテランの方も周りに多く、部署外のメンバーと関わる機会も多く、交流によって業務知識を得ることもできます。

コマツカミンズエンジン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 建設機械製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン製造部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:
女性はかなり少ないのではないでしょうか。
その分大切にしてくれると思います。

コマツカミンズエンジン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 建設機械製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン製造部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:
日本の未来を背負っていると行ってもいいのではないでしょうか。
これからも建設はマストですし、潰れることはないでしょう。

働きがい:
全世界で重機が活躍しています。
それを作れるのですから、やりがいはかなりあるのではないでしょうか。

コマツカミンズエンジン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 建設機械製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン製造部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり厳しいと思っていたのですが、とてもラフな会社でした。

コマツカミンズエンジン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 建設機械製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン製造部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業の強み:
品質の高さではないでしょうか。
環境に配慮したマシンが売りです。

事業の弱み:
工程が昔とあまり変わらない。
仕組みを変えることへあまりこだわりがないこと。

事業展望:
IoTを駆使し最先端のマシンを製造する。

コマツカミンズエンジン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 建設機械製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン製造部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
私は契約社員でしたが、日給制で、半年ごとにそれなりの慰労金が支給されます。
社員になれば、給料もボーナスもかなりもらえるのではないでしょうか。
福利厚生はかなり充実いており、契約社員でしたが、ほとんど社員の方と同じような条件でしたし、
いわゆるケチではないと思います。

評価制度:
一番のポイントは、学歴に左右されない点だと思います。
自分の頑張り次第で、管理職まで行けるのではないでしょうか。私はそう感じました。
また新卒、中途もあまり関係はなく、昇進はできるのではないしょうか。
ただ、当たり前のことをしていても、かなりの従業員がいるので、アピールになりません。
自ら進んで改善に取り組んだり、資格を積極的に取得するなどのアピールは絶対条件だと思います。