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コニカミノルタエンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
712万円350~1050万円21

(平均年齢42.5歳)

回答者の平均年収712万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数21

(平均年齢42.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢46.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
700万円
(平均年齢42.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
700万円
(平均年齢43.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
817万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳667万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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コニカミノルタエンジニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神戸エンジニアリング部 神戸施設課/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
プレイヤーはG1〜G3の大まかなランクがあり、更にグレードがR○(丸は数字)という詳細なグレードを制定して基本給が決定される。両方とも、数字が大きい方が金額も求められる技量も高い。

給与制度の満足点:
特に賞与は上司の匙加減にならないしっかりとした評価制度と1on1を実施していた。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結局はMBOなどで上長と目標を立ててその達成度によって評価点数が決まる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については業界でも良い方だと思うが、、やはり評価制度が曖昧なので人
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回答者: 男性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給かける12プラス残業代プラス年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較しても高いほうです。手当なども充実しています。 以前は、交
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適材適所の配置がちゃんとできているのかな? と思うことが、正社員の方々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容に応じた適切な給与は出してくれていたと思うので、いわゆるブラッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いちおう平均的な及第点の給与はもらえますが、経験が上がっていくにつれて
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 研究開発/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与:時給制賞与:1ヶ月分各種手当:交通費評価制度:昇
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コニカミノルタエンジニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 研究開発/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:住宅補助:正社員ならある寮:正社員ならある退職金:正社員ならあるオフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:退職金や雇用保険、健康保険等通常の大手企業にある福利厚生は全て完備され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】リーマンショックの2008年〜... 続きを見る
3.3
東京都文京区本駒込6丁目24-5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 管工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年功序列制で、基本的に能力は反映されません。業績は毎年上がる... 続きを見る
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東京都港区芝2丁目3-8臨海ビル
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
神奈川県川崎市中原区上小田中2-7-2
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3.5
愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自分が頑張って結果を出せば出すほど必ず評価されます。入社年数... 続きを見る
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大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-41
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は低いので、残業代に左右される給料体系だが、技術系社員... 続きを見る
3.6
広島県広島市西区西観音町2-1
不動産・建設・建設
2.9
東京都中央区銀座5丁目11-10
不動産・建設・建設

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