回答者： 男性/ 事業所給食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
とにかく契約社員の数が多く、正社員になることが難しい環境です。正社員に推薦される人の選考もかなり疑問が残る選考基準だと思う。
評価制度:
昇進、昇格は試験があり、試験を受験できるのは上司より推薦された人のみです。ただ推薦基準があいまいで、実力があるからや、実績をあげたから推薦される訳ではありません。そのあたりが疑問が残ります。
とにかく契約社員の数が多く、正社員になることが難しい環境です。正社員に推薦される人の選考もかなり疑問が残る選考基準だと思う。
評価制度:
昇進、昇格は試験があり、試験を受験できるのは上司より推薦された人のみです。ただ推薦基準があいまいで、実力があるからや、実績をあげたから推薦される訳ではありません。そのあたりが疑問が残ります。
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