同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都世田谷区用賀2丁目32-18グレース用賀 301
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業から10年以上経ちますが、ベンチャースピリットがあります...
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3.1
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】SMAは外勤と内勤のバランスが取れるため...
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3.1
東京都港区白金5丁目9-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が頻繁に声をかけてくれたり、話す機会が多い。懇談もあるの...
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2.9
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 23F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】契約で決められた時間は当然のことながら、...
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3.1
東京都港区芝大門1丁目1-3日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 看護/ 係長
企業カルチャー・社風:赤十字独特の考え方などがあります。賛同できない方にはきついで...
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2.8
東京都港区北青山2丁目7-13プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:気が合わない人と一緒になると、精神的に疲れる。コミュニケーシ...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区福町3丁目2-39
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しや...
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3.2
東京都港区西新橋3丁目25-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】外部研修で専門資格を取得するナースが...
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3.1
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地道に働いていれば、順調にステップ...
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3.0
東京都千代田区平河町2丁目6-3都道府県会館 15F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:僻地医療や潰す事の出来ないような『公営』の病院や施設の立て直...
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コウダイケアサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
コウダイケアサービス株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 訪問看護 / 一般 / 看護師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月20日
- うさぎの森 / なし / 職業支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年10月04日
- 介護スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年12月21日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年02月04日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コウダイケアサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 職業支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ うさぎの森/ なし
上長の独断と偏見が全て。
組織体制・コミュニケーション:
向上心のない職員・パートが多い。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を全くしていない。ダイバーシティーとは無縁の会社。会社の役員連中のCSRもかなり低い。