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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個々に仕事量が違う為、出来るだけチームの中でメリット・デメリットを考慮し個々に適正した能力で采配してもらってます。結果は、チームで目標を立て会社に評価してもらってます。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】この職種は、個人の裁量がかなり出る為に、任される
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】常に点検作業をやらないといけないので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】個人の感受性が豊かな程、チームの中は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は、ないです。問題が起こり次第、直ちに取り組み、問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】ドライバー同士では限界があるので、専務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】確実に要望は、聴いていただけるので、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的には、関わりがありません、人員配備で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】関わりは、一切ありません業務上で連絡・相談・報告す
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
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